[lowongan] urgently requierment

MEDIA NUSANTARA GROUP, merupakan perusahaan dalam bidang media dan
entertainment yang berdiri sejak tahun 1990 di Jakarta. Kami membuka
peluang bagi profesional muda yang dinamis untuk bergabung dengan
mengisi posisi berikut:

Creative Director
* Pria / wanita
* Pend. min S1 berbagai jurusan
* Aktif berbahasa Inggris diutamakan
* Menguasai aplikasi komputer
* Pengalaman dalam bidangnya merupakan nilai lebih

Customer Relation Officer
* Pria / wanita min 21 tahun
* Pend. min Diploma semua jurusan
* Fresh graduate dipersilahkan melamar
* Pengalaman merupakan nilai lebih
* Dinamis, energik dan motivasi kerja tinggi
* Penampilan menarik
* Mampu berbahasa Inggris merupakan nilai lebih

Marketing Promotion
* Pria / wanita min 21 tahun
* Pend. min D3
* Confidence, persuasive, energic, inisiatif & komunikatif
* Berpenampilan menarik
* Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam team

Staff Design
* Pria / wanita min 21 tahun
* Pend. min D1
* Pengalaman dalam bidangnya diutamakan
* Kreatif, motivasi, dan berinisiatif
* Mampu mengoperasikan komputer

Event Officer
* Pria / wanita min 21 tahun
* Pend. min D1 semua jurusan
* Inovatif dan kreatif serta dinamis
* Pengalaman dalam menangani event diutamakan
* Mampu berbahasa Inggris aktif merupakan nilai lebih
* Mampu mengoperasikan komputer

Kirim lamaran lengkap, CV dan photo terbaru ke alamat:
HR Divisi MNG
email: rectmng.jakarta88@yahoo.com


------------------------------------

Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:

http://groups.yahoo.com/group/lowongan/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:

http://groups.yahoo.com/group/lowongan/join

(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
mailto:lowongan-digest@yahoogroups.com
mailto:lowongan-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
lowongan-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:

http://docs.yahoo.com/info/terms/

No comments:

Post a Comment