{HHRMA~Bali} UMK PENTING, TAPI LEBIH PENTING Struktur dan Skala Upah

 

Setuju sekali
UMK Penting, tapi LEBIH PENTING adalah Struktur dan Skala Upah
Agar TIDAK SEMUA karyawan bergaji UMK
Namun ada perbedaan antar posisi, antar kompetensi, antar performance
mari belajar dari Pak Iman di bawah ini :

From: LearningSharing Forum <learningsharingforum@yahoo.co.id>
Date: Mon, 17 Dec 2012 11:42:59 +0800 (SGT)
Subject: [learning_sharing_forum] Sekilas ttg Struktur dan Skala Upah

 

Rekanz,

Penyesuaian upah/gaji sedang dijalankan, tahap berikutnya adalah bagaimana kita melakukan review ttg struktur dan skala upah/gaji. Untuk itu silahkan dibaca sekilas ttg struktur dan skala upah/gaji, serta saya lampirkan juga otomatis template untuk kemudahan belajar dan mengimplamentasi.

http://iman-hr.blogspot.com/2012/12/struktur-skala-upah-upah-gaji-tahapan.html

Semoga bermanfaat & salam,

Iman

Note :

password-nya "imanccp", jadi tidak usah capek-2 mbongkar segala hehehe....

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us Feedback

.

__,_._,___