Informasi Lowongan Kerja Indonesia

TINGGAL 2  TEMPAT LAGI. MAKSIMAL KELAS 15 ORANG.

Terima kasih kepada para peserta yang telah mendaftar:

1.      M. Ali Purkon, PT Teleplan

2.      Tri Andini Darmayantis, PT Hitachi

3.      Rahmat Setyono, PT Hitachi

4.      Maria Frans, Yayasan Lembaga Al-Kitab

5.      Hikmah, PT Emindo

6.     Afrizal, PT Altama

7.     Yunita, PT Permata Medika

8.     Arief, PT Kalinda Binar

9.     Dewi, PT Triang Leenergy

10.  Ruci, PT Mandar

11.  Muknis, PT Enerindo

12.  Tucy, Plaza Pupuk Kaltim

13.   Teresiasiti, PT Alam Hijau Lestari

Kepada calon peserta lain, kami tunggu konfirmasi kepesertaan Anda.

CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENT^â

(CHRM) – Batch 26

Izin Dikmenti No. 41/PLSM/IV/JS/05

Tempat: C&G Training Network

Graha Mustika Ratu Lantai 6

Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75

Jakarta 12870

Weekend Class

Setiap Sabtu, pkl. 09.00 - 16.00

12 sesi @ 6 jam, selama 3 bulan
Start: Sabtu, 9 Juni 2012

Biaya:

Rp 6.000.000/orang.

Rp 5.750.000/orang, for Early Bird before 2 Juni 2012

Diskon 15% untuk pemegang member card C&G Training Network

Biaya sudah termasuk materi dan lunch

Pembayaran dapat ditransfer ke BCA Cabang Menara Bidakara, Jakarta
a/c no. 450.3078123, a/n CV.C&G Pratama

Bukti transfer mohon difax ke no. (021) 8298880

Program CHRM telah memasuki batch ke-25 yang diikuti oleh 419 orang peserta

dari 324 perusahaan. Untuk itu, kami mengucapkan terima kasih kepada: Hotel Santika

Jakarta, RS Pondok Indah, Ciputra Group, PT Yamaha Indonesia Motor Manufacture,

Thiess Contractors Indonesia, PT Goodyear Indonesia Tbk, PT Sumarecon Agung Tbk,

PT Kao Indonesia, RS Mitra International, PT Abbott Indonesia, PT Energizer Indonesia,

CBN Indonesia, RS Medistra, PT Petrosea,Tbk., PT Tetrapak Indonesia, BNI Syariah,

TVRI Jakarta, PT Pos Indonesia, PT A.J. Bringin Jiwa Sejahtera, PT Asuransi Jiwasraya,

Bank Syariah Mega Indonesia, PT Asuransi Astra Buana, PT Optik Melawai Prima,

Universitas Terbuka, PT Indosat, Bumiputeramuda 1967, PT Mount Scopus Indonesia

(The Harvest), PT Coca-cola Bottling Indonesia, HRAS PT Telkom, PT Epson Indonesia,

Sekolah Tiara Bangsa  ACS (International), PT Fitness First Indonesia, PT Asuransi Takaful

Umum, Jakarta Eye Center, PT Kabelindo Murni, Tbk., PT Bank Sinarmas, Tbk., PT Jasa

Teknologi Informasi IBM.

Inilah 5 komentar dari 353 orang peserta Program CHRM Batch 1 s/d 25:

"HRDM ini sangat baik. Membantu untuk membuka wawasan mendalam

profesionalisme seorang HRD. Cara penyampaian materi dan metode yang

digunakan sangat baik oleh pengajar. Ditunjang dengan pengalaman-pengalaman

beliau sebagai praktisi HRD dan diperkaya dengan contoh-contoh/studi kasus.”

(Jie Me Hwa, PT. SLS Bearindo)

“Sangat bagus, karena disertai dengan sharing pengalaman dibidang HR.

Cara penyampaian materi Jelas dan terstruktur serta disertai dengan contoh-contoh

form dan presentasi.Cakupan materi sangat lengkap, karena mencakup semua

aspek di HR.” (Munaji, Remuneration Supervisor, PT. Coca-cola Bottling Indonesia)

"Program HRDM ini secara keseluruhan bagus, materi dan pembahasan sangat

membantu pemecahan persoalan-persoalan HRD. Cara penyampaian materi

sangat bagus dengan  metode pengajaran yang praktis dan mudah dimengerti.

Trainer dan pembimbing yang sangat baik, pengajar yang mau membagikan

ilmunya. Ruangan cukup memadai dan kelas sangat kondusif.”

(Endang Nyemas Surantini, PT. Datamation Purwana)

"Banyak tambahan mengenai materi HR Management dalam program ini.

Sungguh detail materi yang diberikan dan aplikatif untuk diterapkan langsung.”

 (Dwi Wijayanto, Staf PSDM, PT. Bumiputera 1967)

“Program ini menurut saya sesuai dengan kebutuhan dalam hal mengembangkan

pengetahuan dibidang HR yang ideal, cocok untuk HRD Manager. Penyampaian materi

disertai dengan contoh-contoh dan pengalaman dalam menyelesaikan suatu masalah

dibidang HRD. Metode pengajaran sangat sesuai dengan keinginan saya, yaitu single

trainer sehingga penyesuaiannya mudah. Selain itu, diskusi interaktif, presentasi serta

simulasi berjalan dengan baik.” (Helda Gita Amelia S., PT Kabelindo Murni, Tbk).

--------------------

Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan
dan memegang peran strategis di setiap perusahaan. Namun sekolah

praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HR belumlah banyak.

Untuk itulah, C&G Training Network mengundang para praktisi HR,
Management Trainee perusahaan dan para lulusan Sarjana (S1 & S2) dari
semua jurusan serta karyawan perusahaan yang berminat meningkatkan

profesinya di bidang Human Resource untuk mengikuti kursus lengkap

bidang Human Resource.

Materi:

1. Developing HRD Strategic Plan

2. Development of Company Policy

3. Leadership & Supervisory Management Skills

4. Business Presentation Skills

5. Employment Interview & Selection Techniques

6. Membuat Employment Transaction Forms

7. Induction Program for new Employees

8. Performance Management: PA Standard, PA Model, Job Analysis

9. Job Evaluation

10. Salary Structure & Grading System

11. Remuneration System: Upah, Insentif, Benefit, Upah lembur, Pph21, Jamsostek

12. Manpower Laws: UU 21/2000, UU 13/2003, UU 2/2004

13. Proses & Prosedur Penyelesaian Perselisihan Industrial dan PHK

14. Formality untuk TKWNAP (Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang)

15. Serikat Pekerja & Teknik Menanganinya

16. Effective Negotiation CLA

17. Manpower Department, Formalities & Licenses

18. Training & Development System: TNA, Scheduling, Budgeting, Evaluation

19. Security & Safety Management

(Ket: Materi akan diberikan dalam bentuk hard copy dan soft copy)

INSTRUKTUR:

Ir. PRIMA HARIS, MBA

Principal C&G Training Network. Alumnus ITB dan Sekolah Tinggi Manajemen

Prasetiya Mulya ini berpengalaman praktis di Vinoti Group, hingga menjadi

direktur PT Laminatech Kreasi Sarana, sebuah perusahaan manufaktur yang

membawahi ratusan pekerja. Saat ini beliau aktif menjadi pembicara di

berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

Dra. Psi. ANI WIJAYA, MM

Alumnus Fakultas Psikologi UI dan Magister Management UI yang berpengalaman

praktis di bidang HR lebih dari 19 tahun, antara lain di Haga Bank, Cipta Consult,

PT Novell Pharmaceutical Company, dan PT Royal Doulton. Saat ini beliau aktif

menjadi konsultan dan pembicara di berbagai pelatihan dan lembaga pendidikan.

Widayati Gebyar, Dra., Psi.

Psikolog praktis lulusan Universitas Indonesia ini merupakan ahli counseling

dengan spesialisasi pada Behaviour Evidencene Interview Method yang

menitikberatkan kepada keahlian membuka dan menggali masalah serta potensi

dan profil psikologis individu. Selain menjadi partner di Hay Consulting, beliau

aktif berkecimpung dalam bidang Behavioral Analyst dan banyak melakukan analisis

perilaku individu karyawan berbagai perusahaan di Indonesia. Beliau memiliki

Certificate Professional Human Resource dan aktif menjadi konsultan HR serta

mendalami model assessment center untuk banyak perusahaan di Indonesia,

termasuk di Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Manajemen (LPPM) Jakarta.

Djohan Kohar

Lulusan Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara ini berpengalaman praktis di bidang

Human Resource selama lebih dari 18 tahun. Karirnya diawali sebagai Training

Manager di sebuah grup perusahaan, kemudian menjadi HRD & GA Manager di

PT Anugerah Pharmindo Lestari, PT Cahaya Sakti Multi Intraco dan PT Cahaya

Sakti Furintraco, PT Asiacross Investindo hingga menjadi Senior Manager HR &

GA PT Pelita Cengkareng Paper Group. Sejak 1984 beliau aktif menjadi konsultan

SDM dan instruktur pelatihan di berbagai perusahaa, antara lain: Unilever Indonesia,

Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi Construction

Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen Pokphan Indonesia, Borobudur

Dept. Store, dll. Pelatihan yang sering ia bawakan khususnya bidang human resources,

motivational, supervisory, leadership dan team.

TOPIK TRAINING DI BULAN JUNI 2012

1.         DYNAMIC INTERPERSONAL COMMUNICATIONS SKILLS – Jumat, 1 Juni 2012

2.         SERVICE EXCELLENCE SKILLS (FOR THE FRONT LINERS) – Senin, 4 Juni 2012 (CONFIRM RUNNING)

3.         SMART SELLING SKILLS – Selasa, 5 Juni 2012

4.         SALES COMMUNICATIONS SKILLS – Rabu, 6 Juni 2012

5.         GROOMING, WARDROBE AND BEAUTY CLASS – Kamis, 7 Juni 2012

6.         HOW TO WRITE STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) – Jumat, 8 Juni 2012

7.         PERFORMANCE APPRAISAL & MANAGEMENT – Selasa, 12 Juni 2012

8.         ADMINISTRASI PEMBELIAN – Selasa, 12 Juni 2012

9.         EFFECTIVE LEADERSHIP – Rabu, 13 Juni 2012

10.     PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING – Kamis & Jumat, 14 & 15 Juni 2012

11.     FINANCE FOR NON FINANCE – Senin, 18 Juni 2012

12.     HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER – Senin & Selasa, 18 & 19 Juni 2012

13.     DOCUMENT & RECORD MANAGEMENT – Rabu & Kamis, 20 & 21 Juni 2012

14.     GENERAL AFFAIR MANAGEMENT – Jumat, 22 Juni 2012

15.     LOBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR MANAGER – Senin, 25 Juni 2012

Pk. 09.00 - 17.00 (1 hari training)

Pk. 09.00 – 16.00 ( 2 hari training)

Di: Graha Mustika Ratu, Lantai 6

Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75

Jakarta 12870