Informasi Lowongan Kerja Indonesia

5 Jenis Posting di Jejaring Sosial yang Tidak Disukai Perekrut

Oleh Michael Sebastian 

Mencari pekerjaan baru? Anda tidak sendirian.

Sebuah studi baru dari Jobvite menemukan bahwa 69 persen pekerja orang Amerika, mencari atau terbuka untuk mengambil pekerjaan baru, naik dari 61 persen tahun lalu. Di antara seluruh AS – saat ini tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan yang meliputi pekerja aktif dan pengangguran - jumlah pencari kerja naik sampai 75 persen.

Para pencari kerja baru seharusnya menyadari bahwa internet adalah di mana para perekrut banyak melakukan penelitian tentang kandidat yang diharapkan. Dan tampilan di Instagram yang seronok atau posting mesum di twitter saat ini bisa menjadi halangan untuk potensial perekrut.

Survei dari July Jobvite, perekrut mengungkap lima jenis konten di jejaring sosial yang memberikan reaksi negatif kepada perekrut:

Referensi meng-konsumsi obat terlarang - 78 persen dari perekrut bereaksi negatif.

Posting/ tweet yang menampilkan sensualitas - 66 persen bereaksi negatif.

Posting/tweets  yang mesum - 61 persen perekrut bereaksi negatif.

Salah Ejaan / Tata Bahasa dalam posting/tweets - 54 persen bereaksi negatif.

Foto sedang meng-konsumsi alkohol - 47 persen bereaksi negatif.

Referensi berkegiatan aktif sebagai anggota dalam organisasi professional, lalu aktif dalam kegiatan amal dan sosial  memberikan reaksi yang paling positif kepada perekrut.

Sementara itu, 23 persen dari pencari kerja mengatakan bahwa mereka telah diminta memberikan informasi tentang jejaring sosial selama wawancara kerja.

Topik sensitif menjadi meningkat yang meminta pemerintah menetapkan undang-undang melarang pemberi kerja untuk meminta informasi “login” dari calon karyawan.

TEMUAN LAIN

Responden survei menunjukkan bahwa jejaring sosial merupakan faktor kunci dalam mencari pekerjaan, dengan 76 persen dari pencari kerja mengatakan mereka menggunakan jejaring sosial untuk menemukan pekerjaan. Satu dari enam responden mendaftar di jaringan online untuk membantu mereka mendapatkan pekerjaan.

Hampir setengah (49 persen) dari pencari kerja telah berpartisipasi di Facebook untuk  survei survey yang disebut "career gain," yang meliputi membuat kontak profesional, mencari peluang pekerjaan melalui kontak, dan meminta bantuan kontak dalam mencari pekerjaan.

Hanya 38 persen menggunakan LinkedIn untuk “career gain” – cukup mengejutkan karena perekrut terbanyak merujuk ke jaringan sosial tersebut, menurut survei July Jobvite.

Meskipun baru-baru ini  hanya menciduk di bawah 8 persen (kurang baik dalam kurun waktu empat-tahun), tingkat pengangguran masih tetap tinggi di AS  - tidak menyebutkan bahwa 61 persen dari pencari kerja mengatakan bahwa menemukan pekerjaan menjadi lebih sulit pada tahun sebelumnya.

Survei pada September 2012 meliputi 2.108 orang dewasa Amerika, dimana 1.266 adalah pekerja.