{HHRMA~Bali} WORKSHOP PENYUSUNAN SKALA GAJI & UPAH SUNDULAN [1 Attachment]
Written by lowongan kerja on 1:24 PM
[Attachment(s) from Bursa Kerja Bali included below]
FASILITATOR :
Pendahuluan
HRD Forum kembali menggelar HRD Forum Event yang bertema "Rumus Sundulan DS", Mengapa ? Karena pada tanggal 1 November 2010 akan diumumkan besarnya Upah Minimum Provinsi DKI untuk tahun 2011. Hari Raya Idul Fitri baru saja lewat, tetapi kita masih harus menghadapi Hari-hari Besar Natal, Tahun Baru, dan Tahun Baru Imlek. Dapat diduga bahwa Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI tahun 2011 akan mengalami kenaikan yang lebih tinggi dibandingkan UMP DKI tahun 2010 yang hanya naik 4,5% menjadi Rp.1.118.009,00.
HRD Forum menyadari, meskipun hal tersebut sudah merupakan rutinitas para Direktur & HRD Manajer di akhir tahun, masih saja ada Direktur & HRD Manajer yang mengalami kesulitan dalam menyesuaikan gaji karyawannya untuk tahun 2011.
Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan terjawab dalam HRD Forum Event ke-78 tentang "Rumus Sundulan DS". Dalam mini workshop ini akan dipelajari bersama bagaimana mencari rumusan yang paling jitu sesuai dengan kondisi perusahaan masing-masing. Perhitungan dilakukan baik secara manual maupun mempergunakan komputer.
Sasaran HRD Forum Event ke 78 :
Para Direktur/Manajer SDM
Para Direktur/Manajer Keuangan
Para Manajer Operasional yang ikut menentukan besarnya anggaran untuk tahun 2011.
Kapan & dimana Penyelenggaraan HRD Forum Event kali ini?
Peserta disarankan untuk membawa laptop dengan full battery, karena panitia hanya menyediakan kabel roll dalam jumlah sangat terbatas.
WORKSHOP PENYUSUNAN GAJI
MENYAMBUT DIBERLAKUKANNYA UPAH MINIMUM (UMK) 2012
MENYAMBUT DIBERLAKUKANNYA UPAH MINIMUM (UMK) 2012
Training yang benar benar aplikatif, penting dan diperlukan saat ini
Dijamin oleh narasumber bahwa dengan mengikuti training ini maka peserta harus sudah dapat mengaplikasikan di perusahaan masing masing
TRAINING SELUK BELUK ATURANPENGUPAHAN DAN TEKNIS PENYUSUNAN SKALA UPAH DAN UPAH SUNDULAN
Oleh Team Tehnis Depnakertrans Direktorat Pengupahan dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan JAKARTA
Hari Kamis Tgl 17 Nopember 2011 pukul 09.00 – 16.00 Wita
Tempat – Informasi Menyusul
Investasi Training :
Khusus yang mendaftar dan mentrasfer biaya pendaftaran
SEBELUM tgl 31 Oktober 2011 ----- Rp 250.000 ,- / orang
SETELAH tgl 31 Oktober 2011 ---- Rp 350.000,-/orang
PESERTA YANG PERLU IKUT :
HR MANAGER, CHIEF ACCOUNTING / FINANCIAL CONTROLLER, SERIKAT PEKERJA
SEGERA BOOKING TEMPAT !!!
TATA CARA Registrasi ;
TATA CARA Registrasi ;
Ketik Nama, Jabatan, Perusahaan, Alamat Perusahaan No Telpon, No HP, Alamat email
Ketik Subjek : Pendaftaran TRAINING SKALA UPAH
Buka Attachment untuk Transfer
SEBAGAI PEMBANDING
TRAINING SEJENIS .....................
=============================================
"KENTJANA MAS" KONSULTAN PSIKOLOGI & SDM – DENPASAR BALI
bekerjasama dengan LP3S "BINA INSAN MANDIRI" – SURABAYA
MENYELENGGARAKAN WEEKEND CLASS TRAINING :
"CARA CEPAT MENDESAIN STRUKTUR & SKALA GAJI SERTA MENDESAIN UPAH SUNDULAN "
(Minggu, 4 Desember 2011 – Pk.09.00 – 16.00 WITA)
Tempat : INNA BALI HOTEL – BALI ROOM - Jl. VETERAN NO.3 - DENPASAR
"CARA CEPAT MENDESAIN STRUKTUR & SKALA GAJI SERTA MENDESAIN UPAH SUNDULAN "
Dengan perkembangan ketatnya persaingan bisnis, perusahaan berlomba-lomba berusaha mendevelop strategy dan system retainment, agar high potential dan career person yang menjadi kekuatan dan ketahanan dalam bisnis tidak berpindah.
Dalam workshop ini, para peserta akan dibekali pemahaman secara mendasar dan cepat, sekaligus akan diberikan metode untuk mendesain struktur dan skala gaji serta upah sundulan dengan bantuan berbagai tools yang dengan cepat dan otomatis akan sangat mempermudah proses pemahaman serta sekaligus praktek penyusuanan desain struktur dan skala gaji serta upah sundulan. Peserta akan diberikan berbagai software/template otomasi untuk perhitungan skala gaji dan variabel penunjang lainnya beserta berbagai E-book
OBJECTIVE:
>Memahami flow process penyusunan struktur dan skala gaji beserta makna dan manfaat upah sundulan;
> Memahami tentang berbagai terminology dalam strategy dan system struktur dan skala gaji;
>Mampu secara manual menyusunan struktur dan skala gaji;
>Mampu secara manual menyusun Upah Sundulan;
> Mampu secara cepat dan otomatis membuat desain struktur dan skala gaji;
> Mampu secara cepat dan otomatis mendesain formula Upah Sundulan
>Memahami flow process penyusunan struktur dan skala gaji beserta makna dan manfaat upah sundulan;
> Memahami tentang berbagai terminology dalam strategy dan system struktur dan skala gaji;
>Mampu secara manual menyusunan struktur dan skala gaji;
>Mampu secara manual menyusun Upah Sundulan;
> Mampu secara cepat dan otomatis membuat desain struktur dan skala gaji;
> Mampu secara cepat dan otomatis mendesain formula Upah Sundulan
FASILITATOR :
Ó Iman N Bajuasijadji, MM., CBSCP., CPHRM., CmiTD
General HR Manager – Wismilak Group, HR Senior Consultant &
Founder "HOS" – Human Open Sources"
BONUS : Template perhitungan skala gaji dan berbagai E-book penunjang
INVESTASI & PENDAFTARAN : Rp. 750.000,-/person (Nett)
(Peserta Wajib Membawa Laptop)
Call : Kadek Liana Tlp. 0361 – 7929785 / Email : klianapuspita@yahoo.com
PEMBAYARAN :
Bank BCA No.Rek : 0400227063 .a/n : Kadek Liana Puspita
=========================================================
Judul Seminar :
Tanggal
28 November 2008
28 November 2008
Tempat
Hotel Bumikarsa Bidakara
Hotel Bumikarsa Bidakara
Pembicara / Fasilitator
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Harga
Rp. 1.000.000,00
Rp. 1.000.000,00
Materi
1. Dasar-dasar sistem remunerasi yang baik.
2. Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
3. Latihan Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
4. Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
5. Latihan Pembuatan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
6. Performance Appraisal kaitannya dengan Upah Sundulan Diamond Slope
1. Dasar-dasar sistem remunerasi yang baik.
2. Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
3. Latihan Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
4. Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
5. Latihan Pembuatan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
6. Performance Appraisal kaitannya dengan Upah Sundulan Diamond Slope
Alternatif Menghitung Kenaikan Upah Dengan Rumus Upah Sundulan DS
CorpHR menyelenggarakan:
One Day Workshop
"Alternatif Menghitung Kenaikan Upah Dengan Rumus Upah Sundulan DS"
Jumat, 28 November 2008 di Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta
"Alternatif Menghitung Kenaikan Upah Dengan Rumus Upah Sundulan DS"
Jumat, 28 November 2008 di Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta
Deskripsi Singkat
Penyesuaian gaji karyawan terkait dengan kebijakan UMP 2009 tidak hanya meliputi karyawan yang tingkat upahnya berada di bawah nilai UMP tersebut, tapi juga karyawan yang berada di atas nilai UMP tersebut sebagai konsekuensi lanjutan. Tingkat kenaikan yang ditetapkan bagi masing–masing karyawan harus ditetapkan secara proposional untuk menghindari kemungkinan munculnya rasa ketidakpuasan karyawan dan memastikan efisiensi biaya tetap terkendali. Melalui workshop ini akan diperkenalkan satu metode penghitungan kenaikan upah sundulan yang mampu menjembatani kondisi tersebut. Sekaligus juga mengendalikan agar penyesuaian gaji karena kenaikan UMP masih dalam batas anggaran.
Oleh karena itu, dalam workshop ini akan dibahas mengenai cara menghitung kenaikan upah dengan menggunakan sebuah rumus yaitu "Rumus Upah Sundulan DS" dan akan dibawakan langsung oleh penemunya.
Penyesuaian gaji karyawan terkait dengan kebijakan UMP 2009 tidak hanya meliputi karyawan yang tingkat upahnya berada di bawah nilai UMP tersebut, tapi juga karyawan yang berada di atas nilai UMP tersebut sebagai konsekuensi lanjutan. Tingkat kenaikan yang ditetapkan bagi masing–masing karyawan harus ditetapkan secara proposional untuk menghindari kemungkinan munculnya rasa ketidakpuasan karyawan dan memastikan efisiensi biaya tetap terkendali. Melalui workshop ini akan diperkenalkan satu metode penghitungan kenaikan upah sundulan yang mampu menjembatani kondisi tersebut. Sekaligus juga mengendalikan agar penyesuaian gaji karena kenaikan UMP masih dalam batas anggaran.
Oleh karena itu, dalam workshop ini akan dibahas mengenai cara menghitung kenaikan upah dengan menggunakan sebuah rumus yaitu "Rumus Upah Sundulan DS" dan akan dibawakan langsung oleh penemunya.
Manfaat Pelatihan
1.Lebih memahami dasar–dasar sistem remunerasi yang baik.
2.Lebih memahami peraturan perundang–undangan yang mutakhir tentang penggajian.
3.Lebih terampil dalam menyusun rumus upah sundulan (manual & computer) baik untuk karyawan maupun untuk manajer.
4.Lebih memahami cara menghitung penyesuaian gaji hasil penilaian kinerja bersamaan upah sundulan.
5.Lebih memahami teknik mengurangi reaksi negatif dari karyawan.
1.Lebih memahami dasar–dasar sistem remunerasi yang baik.
2.Lebih memahami peraturan perundang–undangan yang mutakhir tentang penggajian.
3.Lebih terampil dalam menyusun rumus upah sundulan (manual & computer) baik untuk karyawan maupun untuk manajer.
4.Lebih memahami cara menghitung penyesuaian gaji hasil penilaian kinerja bersamaan upah sundulan.
5.Lebih memahami teknik mengurangi reaksi negatif dari karyawan.
Sasaran Peserta
Supervisor/Manager Personalia, Payroll/Accounting Manager, Manager Pabrik, Perwakilan Serikat Pekerja.
Supervisor/Manager Personalia, Payroll/Accounting Manager, Manager Pabrik, Perwakilan Serikat Pekerja.
Jadwal Pelatihan Dan Rencana Pelajaran
- Dasar-dasar sistem remunerasi yang baik.
- Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
- Latihan Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
- Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
- Latihan Pembuatan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
- Performance Appraisal kaitannya dengan Upah Sundulan Diamond Slope
Nara Sumber
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Beliau adalah penemu "Rumus Upah Sundulan DS" yang telah dipatentkan, Beliau seorang praktisi di dunia HRD yang saat ini masih menjabat sebagai Senior Management Consultant FX Djoko Soedibjo & Associates, Management Consultants. Sebelum menjalani profesinya sebagai konsultan HRD beliau pernah menjabat sebagai Direktur HRD beberapa multinational company maupun perusahaan dalam negeri seperti HSBC, Indomobil Group, Indomobil Suzuki International, Putra Kalimantan Group. Selain itu beliau juga pernah menjabat sebagai Personnel & Administration dan Commercial Division Manager di PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama.
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA
Beliau adalah penemu "Rumus Upah Sundulan DS" yang telah dipatentkan, Beliau seorang praktisi di dunia HRD yang saat ini masih menjabat sebagai Senior Management Consultant FX Djoko Soedibjo & Associates, Management Consultants. Sebelum menjalani profesinya sebagai konsultan HRD beliau pernah menjabat sebagai Direktur HRD beberapa multinational company maupun perusahaan dalam negeri seperti HSBC, Indomobil Group, Indomobil Suzuki International, Putra Kalimantan Group. Selain itu beliau juga pernah menjabat sebagai Personnel & Administration dan Commercial Division Manager di PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama.
Investasi
Special Price: Rp. 1.000.000,- / orang,
Special Price: Rp. 1.000.000,- / orang,
Rp. 1.750.000/ 2 orang (10 pendaftar pertama)
Normal Price : Rp. 1.500.000,- / orang,
Normal Price : Rp. 1.500.000,- / orang,
Rp. 2.500.000/ 2 orang
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **
========================================================================
http://www.hrd-forum.com/HRDIndonesia/Sharing-Session/hrd-forum-event-78
HRD Forum Event 78
HRD Forum Kembali mengundang Anda semua untuk hadir dalam semi workshop
"MENENTUKAN KENAIKAN UPAH KARYAWAN
TAHUN 2011
DENGAN MEMPERGUNAKAN RUMUS SUNDULAN DS"
Investasi Hanya Rp. 350.000,-** & Rp 400.000,-***
GRATIS CD BONUS "SOFTWARE UPAH SUNDULAN DS"
**KHUSUS HANYA Untuk 50 pendaftar yang LUNAS sebelum 6 November 2010 !!
Investasi Hanya Rp. 350.000,-** & Rp 400.000,-***
GRATIS CD BONUS "SOFTWARE UPAH SUNDULAN DS"
**KHUSUS HANYA Untuk 50 pendaftar yang LUNAS sebelum 6 November 2010 !!
Pendahuluan
HRD Forum kembali menggelar HRD Forum Event yang bertema "Rumus Sundulan DS", Mengapa ? Karena pada tanggal 1 November 2010 akan diumumkan besarnya Upah Minimum Provinsi DKI untuk tahun 2011. Hari Raya Idul Fitri baru saja lewat, tetapi kita masih harus menghadapi Hari-hari Besar Natal, Tahun Baru, dan Tahun Baru Imlek. Dapat diduga bahwa Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI tahun 2011 akan mengalami kenaikan yang lebih tinggi dibandingkan UMP DKI tahun 2010 yang hanya naik 4,5% menjadi Rp.1.118.009,00.
HRD Forum menyadari, meskipun hal tersebut sudah merupakan rutinitas para Direktur & HRD Manajer di akhir tahun, masih saja ada Direktur & HRD Manajer yang mengalami kesulitan dalam menyesuaikan gaji karyawannya untuk tahun 2011.
- Persoalannya adalah, bagaimana kita menyesuaikan gaji seluruh karyawan sehingga sesuai dengan anggaran yang tersedia?
- Bagaimana jika anggaran yang tersedia untuk penyesuaian gaji sangat terbatas?
- Apabila karyawan yang paling rendah gajinya naik cukup tinggi, bagaimana mengatur kenaikan gaji karyawan yang lebih tinggi gajinya sehingga sesuai dengan anggaran perusahaan?
- Bagaimana jika pada saat yang sama perusahaan harus memberikan kenaikan gaji juga sebagai penghargaan atas kinerja karyawan selama tahun 2010?
Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan terjawab dalam HRD Forum Event ke-78 tentang "Rumus Sundulan DS". Dalam mini workshop ini akan dipelajari bersama bagaimana mencari rumusan yang paling jitu sesuai dengan kondisi perusahaan masing-masing. Perhitungan dilakukan baik secara manual maupun mempergunakan komputer.
Sasaran HRD Forum Event ke 78 :
Setelah mengikuti HRD Forum Event ini diharapkan peserta:
- Lebih memahami peraturan mengenai UMP/UMKK.
- Lebih terampil menyusun "Rumus Sundulan DS"™ dan menggunakan Diagram "Diamond Slope"™.
- Lebih terampil dalam mempergunakan "Rumus Sundulan DS"™ dengan bantuan komputer.
- Lebih memahami cara perhitungan apabila digabungkan dengan penghargaan Performance Appraisal.
Siapa Peserta HRD Forum Event kali ini yang wajib hadir?
Para Direktur/Manajer SDM
Para Direktur/Manajer Keuangan
Para Manajer Operasional yang ikut menentukan besarnya anggaran untuk tahun 2011.
Kapan & dimana Penyelenggaraan HRD Forum Event kali ini?
HRD Forum Event ini akan diselenggarakan pada hari Sabtu tanggal 20 November 2010.
Pukul 09.00 s/d 13.00 WIB – di Hotel Oasis Amir – Jl.Senen Raya – Jakarta Pusat
Pukul 09.00 s/d 13.00 WIB – di Hotel Oasis Amir – Jl.Senen Raya – Jakarta Pusat
Berapa Investasi HRD Forum Event ke 78 ini?
Untuk 50 Pendaftar yang LUNAS sebelum 6 November 2010
Investasi HANYA Rp 350.000,-** GRATIS Bonus CD Upah Sundulan DS 2011
** ingat ! HANYA Untuk 50 Pendaftar yang LUNAS sebelum .....
** ingat ! HANYA Untuk 50 Pendaftar yang LUNAS sebelum .....
6 November 2010. Pastikan Anda adalah 50 pendaftar pertama yang lunas
sebelum 6 November 2010.
Untuk Pendaftar ke 51 s/d 100..........
MA'AF...Investasi menjadi Rp 400.000,-**
**Tidak mendapat Bonus CD Upah Sundulan DS 2011
Untuk Pendaftar ke 51 s/d 100..........
MA'AF...Investasi menjadi Rp 400.000,-**
**Tidak mendapat Bonus CD Upah Sundulan DS 2011
**Anda dapat membeli CD Bonus seharga Rp 50.000,-
**Jika ingin mendapatkan CD Upah Sundulan DS, total investasi Anda menjadi
Rp 450.000,- ....... untuk itu pastikan Anda ada di 50 pendaftar pertama yang lunas
sebelum 6 November 2010.
Peserta disarankan untuk membawa laptop dengan full battery, karena panitia hanya menyediakan kabel roll dalam jumlah sangat terbatas.
Saya sangat tertarik untuk ikut dalam HRD Forum kali ini, kemana saya harus membayar?
Investasi dapat dibayarkan ke :
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Siapa Fasilitator HRD Forum Event kali ini ?
Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA, Beliau adalah salah satu team Trainer HRD Forum dan seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 37 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjabat sebagai HR Director HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (dengan kira-kira 8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial dan Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, dan 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer LPPM 8 tahun, Pemegang Hak Patent Rumus Sundulan 'DS'.
Informasi & Pendaftaran
Rani Kartika & Citra Permata Sari
HOT LINE !!
08788-1000-100 | 08788-1888-899
0815- 1049-0007 | 021-70692748
E-mail: Event@hrd-forum.com
HOT LINE !!
08788-1000-100 | 08788-1888-899
0815- 1049-0007 | 021-70692748
E-mail: Event@hrd-forum.com
HRD.Forum@Gmail.com
Website : www.HRD-Forum.com
YM : hrdforum
Facebook : http://www.facebook.com/hrdforum
Website : www.HRD-Forum.com
YM : hrdforum
Facebook : http://www.facebook.com/hrdforum
Formulir Pendaftaran HRD Forum Event ke 78 Upah Sundulan
Lokasi : : Jakarta
Nama : ..........................................................
Company : ..........................................................
Alamat : ..........................................................
Telp/HP : ..........................................................
Email : ..........................................................
Tanggal Transfer : ..........................................................
Nama : ..........................................................
Company : ..........................................................
Alamat : ..........................................................
Telp/HP : ..........................................................
Email : ..........................................................
Tanggal Transfer : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com
====================================================================================
"COMPETENCY BASED INTERVIEW"
(Sabtu, 3 Desember 2011 – Pk. 09.00 – 16.00 WITA)
"COMPETENCY BASED INTERVIEW"
Proses Recruitment adalah salah satu proses penting yang merupakan bagian dari HR Cycle di organisasi perusahaan. Interview merupakan bagian yang krusial ketika kita akan mengambil keputusan untuk menentukan seorang kandidat untuk bergabung menjadi karyawan perusahaan.
Seringkali karyawan yang bergabung dalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja sesuai kompetensinya atau karyawan tidak cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Hal ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sekedar bertanya tanpa mengaitkan tujuan corporate maupun kompetensi standar yang diharapkan oleh perusahaan. Oleh sebab itu, untuk para praktisi HRD maupun Manajer Lini membutuhkan wawasan dan ketrampilan tentang metode interview yang efektif berdasar harapan dan tujuan perusahaan maupun standar kompetensi jabatan yang akan diembannya.
OBJECTIVE :
· Mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisnis proses perushaan.
· Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi melalui metode interview berbasis kompetensi.
· Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
· Mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.
FASILITATOR :
Ó Iffah Rosyiana,M.Psi, Psikolog, CBA, CPHRM
HR Manager – Petrokimia Group, Psikolog, Konsultan HRD & Dosen
BONUS : Sample Kamus Kompetensi, Template Coding Interview workshet & E-book penunjang.
==================================================================================
TRAINING MAGIC SERVICE
TRAINING SELLING SKILL
WORKSHOP PENYUSUNAN GAJI & UPAH SUNDULAN
TRAINING SELLING SKILL
WORKSHOP PENYUSUNAN GAJI & UPAH SUNDULAN
Makalah, Sertifikat, Coffee Break, Makan Siang
DYNAMIC PROFESSIONAL SELLING SKILL
Acuan training ini adalah: Banyak perusahaan sukses karena sales/marketingnya mampu
memperoleh pelanggan yang banyak. Namun sebagian besar perusahaan tidak memiliki tenaga
pemasaran yang berhasil melakukan penjualan. Banyak sales/marketing yang gagal
menjalankan fungsi penjualan. Training ini akan membahas Bagaimana caranya menggunakan
trik-trik penjualan sehingga dengan mudah dapat menggaet calon pelanggan. Trik-trik dalam
workshop ini sangat aplikatif dan mudah diterapkan dilapangan, untuk perusahaan apapun.
GENERAL OBJECTIVE
Pelatihan ini bertujuan untuk membentuk setiap peserta menjadi seorang sales/marketer yang
professional handal. Mampu menjual disaat apapun. Mampu menjadi penjual yang tidak pernah
ditolak. Dalam situasi sesulit apapun mampu memberikan jawaban memuaskan kepada calon
konsumen dan akhirnya konsumen setuju membeli/bertransaksi. Setiap peserta akan diberikan
trik dan teknik jitu dalam mempresentasikan produk/jasa yang dijual. Presentasi berujung pada
tidak adanya penolakan, justru sebaliknya calon konsumen akan menjawab "YA".
BENEFIT FOR PARTICIPANT & COMPANY
Bagi Perusahaan :
Manfaat jika seluruh tenaga pemasaran/sales/marketing diperusahaan diikutkan dalam training
ini, maka omset penjualan akan meningkat seiring dengan meningkatnya kualitas personal baik
ketrampilan dan keahlian menjual. Perusahaan akan mampu bertahan lebih lama bahkan mampu
bertahan dimasa sulit sekalipun karena personal tenaga pemasarannya mampu bersaing dan
mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Bagi Pimpinan :
Manfaat jika pimpinan mengikuti pelatihan ini, akan menjadi penguat dan pembimbing
sekaligus pelatih serta evaluator setiap personal tenaga pemasaran/sales/marketingnya. Ini akan
memudahkan memotivasi setiap personal dalam melakukan pekerjaan dan mencapai target
penjualan. Muara akhir target pimpinan akan tercapai dengan mudah karena kualitas personal
tenaga pemasaran meningkat.
Bagi Karyawan :
Manfaat jika karyawan bagian pemasaran/sales/tele marketing/marketing mengikuti pelatihan
ini, akan mendapatkan trik dan teknik jitu dalam presentasi produk/jasa yang dijual. Bagaimana
mengetahui karakter calon konsumen, bagaimana cara pendekatan kepada calon konsumen,
bagaimana mengetahui sinyal-sinyal pembelian dari calon konsumen. Semua diberikan dengan
cara praktis dan mudah dipraktekkan. Trik dan tehnik "MENJUAL TANPA PERNAH
DITOLAK" dapat diperoleh selama pelatihan.
PARTICIPANT
Karyawan maupun pimpinan mulai dari level bawah hingga paling atas khususnya yang berada
dalam naungan departemen Sales & Marketing. Karyawan yang langsung menjual maupun
tidak langsung menjual, seperti sales, marketing, tele marketing, Customer service, Help desk,
Customer care, dll
Gunawan Wicaksono
Forum SDM Bali
Gedung Darma Lantai 2
Di Depan BCA / Di Atas KFC
Jalan Hasanudin Denpasar Bali
Tlp. 0361 8724.724
HP. 08191.616.8191
FB. Komunitas SDM Bali
Salam hangat
Rekan rekan SDM Bali
FORMULIR PENDAFTARAN DI ATTACHMENT
Training Aplikatif :
* Rabu, 2 Nopember 2011
SERVICE MAGIC (half day training)
by Iwan Setiawan. Investasi Rp 150.000,- TEMPAT TERBATAS
TATA CARA Registrasi ;
Ketik Nama, Jabatan, Perusahaan, Alamat Perusahaan No Telpon, No HP, Alamat email
Kirim via email ke pendaftaran_sdm_bali@yahoo.com
Ketik Subjek : TRAINING SERVICE MAGIC
* Kamis 3 Nopember 2011
FULL DAY TRAINING -- 09.00 - 15.30 Wita
-- SELLING SKIL by Yusron Nurkholis.
Mantan Kabag Diklat Bank Danamon Kanwil IX Bali Nusra.
Mantan General Manager Training Development Multinational
Company - Jakarta
Gedung CNI -- Kuta Galeria / Central Parkir Jl. Patih Jelantik Kuta
Investasi Rp 200.000,- /orang FULL DAY TRAINING
Makalah, Sertifikat, Coffee Break, Makan Siang
HANYA UNTUK 75 PESERTA !!
Peserta Group / Kelompok -- Jumlah 5 orang hanya Rp 900.000
--- tidak harus dari 1 perusahaan --
TATA CARA Registrasi ;
Ketik Nama, Jabatan, Perusahaan, Alamat Perusahaan No Telpon, No HP, Alamat email
Ketik Subjek : TRAINING SELLING SKILL
INFO NIAGA :
Yang mempunyai kegiatan internal di perusahaan, silakan minta sample POCARI SWEAT.
Atau yang mau jalan jalan ke Pabrik POCARI SWEAT
Kirim proposal ke : marketingdenpasar@aio.co.id
Yang mempunyai kegiatan internal di perusahaan, silakan minta sample POCARI SWEAT.
Atau yang mau jalan jalan ke Pabrik POCARI SWEAT
Kirim proposal ke : marketingdenpasar@aio.co.id
cq. Mbak Galih
SEGERA GABUNG !! :
UPDATE per detik Berita dan Info SDM BALI disampaikan via :
FACEBOOK : --- silakan add di : www.facebook.com/komunitassdmbali
Silakan pilih salah satu atau boleh semuanya
PENDAFTARAN JOB FAIR DISNAKER DENPASAR TELAH DITUTUP
Berhubung banyaknya permintaan untuk jadi peserta JOB FAIR, maka perusahaan yang tidak mendapat tempat/stand akan tetap diakomodasi dengan tetap dapat menempelkan info lowongan pekerjaan di papan pengumuman di lokasi acara bursa kerja yang akan disediakan oleh Forum SDM Bali..... Bawa print lowongan kerja (+ isolasi) dan silakan tempel di papan pengumuman di lokasi Job Fair tgl 28 - 29 Oktober 2011 di GOR LILA BHUANA Jl Melati Denpasar
Berhubung banyaknya permintaan untuk jadi peserta JOB FAIR, maka perusahaan yang tidak mendapat tempat/stand akan tetap diakomodasi dengan tetap dapat menempelkan info lowongan pekerjaan di papan pengumuman di lokasi acara bursa kerja yang akan disediakan oleh Forum SDM Bali..... Bawa print lowongan kerja (+ isolasi) dan silakan tempel di papan pengumuman di lokasi Job Fair tgl 28 - 29 Oktober 2011 di GOR LILA BHUANA Jl Melati Denpasar
* Bursa Kerja Kota Denpasar -- 28 sd. 29 oktober 2011
Gor Lila Buana Jl. Melati Denpasar- GRATIS !!
Gor Lila Buana Jl. Melati Denpasar- GRATIS !!
DAPATKAN INFO terbaru tentang SDM Bali DI FACEBOOK Komunitas SDM Bali
Sosialisasi Pemagangan Resmi ke Jepang,
Sharing Hasil Rakernas APINDO di Medan
(termasuk ttg Dana Pensiun Karyawan),
Update info terakhir pembahasan UMK 2012,
Sekilas info Badan Sertifikasi Profesi Nasional,
Sekilas Info Sinkronisasi Koordinasi Pemagangan
HUMAN RESOURCES COURSE ...... Start 22 Oktober 2011 (INTRO).
Biaya 2 juta setiap Sabtu pukul 16.00 - 20.00
( 12x pertemuan) di Bhuana Training Dalung..
Silabus materi akan dikirim via email ke yang berminat
AYO TINGKATKAN Kemampuan Diri sebagai HRD.
TATA CARA Registrasi ;
Ketik Nama, Jabatan, Perusahaan, Alamat Perusahaan No Telpon, No HP, Alamat email
Ketik Subjek : Pendaftaran HR COURSE
Topik materi di attachment.
Executive Financial Consultant
PT. Commonwealth Life
Andromeda Agency
Pertokoan Hokkiland (Bundaran Ubung)
Jln. Gatot Subroto Tengah 888
Denpasar Bali 80116
Tlp. 0361 410562
Fax. 0361 410278
HP. 08113.802.802
__._,_.___
Attachment(s) from Bursa Kerja Bali
1 of 1 File(s)
Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
MARKETPLACE
.
__,_._,___
0 comments: Responses to “ {HHRMA~Bali} WORKSHOP PENYUSUNAN SKALA GAJI & UPAH SUNDULAN [1 Attachment] ”