Informasi Lowongan Kerja Indonesia

Salam hangat SDM Bali
Saya baru saja menghadiri JOB FAIR Univ. Mahasaraswati - Jobstreet
Yang berlangsung tgl 1 - 3 Maret 2012.
Sayang SEPI SEKALI..............

Saya sudah rekomendasikan 4 tahun lalu
Bila mengadakan Job Fair di Kampus harus berpikir ulang
Pertama, sebaiknya dilakukan menjelang ( 1 minggu) sebelum wisuda
Bila wisudawannya di atas 250 orang, ok silakan GO AHEAD
Kalau di bawah itu, sebaiknya jangan.

Kedua, sangat TIDAK DISARANKAN untuk meminta dana lebih dari 250 ribu ke prusahaan. Karena saya sangat yakin, animo peserta (kandidat) angat rendah.

Ketiga, sebaiknya menggunakan sistem Bursa Kerja SDM Bali saat ini. Database lulusan/wisudawan diserahkan ke SDM Bali dan data tsb harus terdapat no HP ataupun alamat email
Sehingga bila ada lowongan, tinggal di-blast via mesin blaster ke database tsb.

Pengalaman sudah membuktikan.
CAREER DAY di Unud tahun 2008 dengan wisudawan 1000-an orang serta sudah dibagi brosur Career Day saat pendaftaraan wisuda dan saat gladi bersih wisuda (bahkan Bpk Iwan Setiawan Hard Rock-siap memberikan motivasi saat gladi bersih wisuda di hadapan 1000 an wisudawan), namun animonya masih rendah. Sekitar 200an pelamar yang memasukkan CV dan informasinya dari 10 perusahaan, kandidat yang bertahan diterima dan terus bekerja tidak lebih dari 20 orang.

Begitupula Job Fair di Politehnik Bali.
Dan agak sedikit ramai Job Fair di STP Bali
 
Bagi saya, cukuplah 3x Job Fair dalam setahun.
Job Fair Disnaker Bali. Job Fair Disnaker Denpasar.
Job Fair Unud dan Jobstreet.com/Karir.com
dan mungkin ditambah terakhir Job Fair Disnaker Badung (rencana)
Demikianlah saran saya

Terima kasih
Gunawan

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use