Informasi Lowongan Kerja Indonesia

Situs info lowongan kerja Indonesia dan berbagai mailing list lowongan

{HHRMA~Bali} MAHAL --- INFORMASI TRAINING : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP),Jakarta 29-30 Maret 2012 (2 Days) RUNNING, Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan [2 Attachments]

Written by lowongan kerja on 7:18 PM

 

[Attachment(s) from Bursa Kerja Bali included below]

Mahal ya....kalau acara training HRDnya yang di Jakarta
Investasi : Rp.3.000.000,- (termasuk Souvenir, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Acara Forum SDM kemarin hanya 1 juta saja 
-- LIHAT ATTACHMENT
Tunggu kegiatan training selanjutnya

gUNAWAN

----- Forwarded Message -----
From: Gunawan Wicaksono <gunawanwicaksono@hotmail.com>
To: training.sdm.bali@gmail.com; "gunawan_jac_bali@yahoo.com" <gunawan_jac_bali@yahoo.com>; bursa_kerja_bali@yahoo.com; komunitas.sdm.bali@gmail.com
Sent: Saturday, March 17, 2012 8:26 AM
Subject: FW: INFORMASI TRAINING : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP),Jakarta 29-30 Maret 2012 (2 Days) RUNNING, Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan




To: gunawanwicaksono@hotmail.com
Subject: INFORMASI TRAINING : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP),Jakarta 29-30 Maret 2012 (2 Days) RUNNING, Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan
Date: Tue, 13 Mar 2012 12:00:10 -0400
From: pendaftaran@spectracentre.com

Mohon maaf apabila anda merasa terganggu dengan email kami. silahkan klik disini untuk menghentikan pengiriman email kami kepada anda.
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM
(HRMP)
RUNNING!!!
=================================================================
Jakarta, 29 s/d 30 Maret 2012 (2 Days)
(Including: Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
 
TRAINING DESCRIPTION
 
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

Module :
Overview About Human Resources Department Functions and Role
  • Strategic Role in HR Management.
  • HR Competency Profile.
 
Organization Development
It is a planned of organization wide effort to increase an organization's effectiveness and viability.
Defining organizations visiion and mission
  • Core competencies
  • Organization value
  • Organization structure
  • Develop jobs description
  • Jobs Description VS Competency Model and its implications.
 
Industrial Relations
  • Industrial relation concept and strategy
  • Tools (Collective workeer Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
  • Employment agreement and contract
  • Workeer dispute settlement
 
Recruitment & Selection
Effective recruitment
Process and step
Selection techniques and tools.
On boarding and orientation program

People Development
Strategic role of people development functions
Training needs analysis
Competencies gap assesment
Developing competencies
High potential development talent Management and succession planning
 
Performance Management
The importance of good performance management
The principle of performance management
Performance evaluation cyycle
Setting up professional development plan and objective
 
Compensation and Benefits
Compensation and benefit strategy and philoshophy
Designing compensation and benefit system
Salary structure and employee grading system
Jobs evaluation
Salary survey and review
 
 
SPEAKER
HENDRA KUSNOTO
Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas YAI pada tahun 1987 sampai 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia dan diterbitkan oleh Gramedia.
 
Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 , beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik terbaik di indonesia. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun beliau pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.
Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangania l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish dan lain-lain. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.
 
Investasi : Rp.3.000.000,- (termasuk Souvenir, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Tempat
: Harris Hotell Tebet, Jakarta Selatan
 
SPECTRA CENTRE (Specialist Training Centre)
PENDAFTARAN:
Iman / Yusup
Telp:(021) 8774 08,01 2732 9622, 7072 6151
Fax
:(021) 8774 0627
 
 


__._,_.___

Attachment(s) from Bursa Kerja Bali

2 of 2 Photo(s)

Recent Activity:
Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
.

__,_._,___

Related Posts by Categories



Widget by Hoctro | Jack Book
  1. 0 comments: Responses to “ {HHRMA~Bali} MAHAL --- INFORMASI TRAINING : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP),Jakarta 29-30 Maret 2012 (2 Days) RUNNING, Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan [2 Attachments] ”

ILKI: Informasi Lowongan Kerja Indonesia berisi pilihan lowongan kerja terbaru di berbagai bidang keahlian di Indonesia.
[English] ILKI contains a fine selection of the latest job vacancies in Indonesia.

Berlangganan?

 Subscribe in a reader Or, subscribe via email:
Enter your email here:
Find entries :