Minta yang early bird aja ya....
| | | |
| | Confirm Running !! Dear Sahabat-sahabat HRD di seluruh Indonesia.
HRD Forum (www.HRD-Forum.com) mengadakan pelatihan HRD di Bali untuk memenuhi permintaan rekan-rekan HRD Bali yang tidak memiliki waktu untuk mengikuti pelatihan HRD di Jakarta.
Demi suksesnya Training HRD di BALI ini, mohon bantuan sahabat HR semua untuk meneruskannya ke rekan-rekan HRD di Bali, Lombok, Surabaya dan sekitarnya. Terima Kasih.
ROAD SHOW BALI
Dear Rekan-rekan HRD di seluruh Indonesia dan khususnya HRD Bali,
Kami informasikan bahwa HRD Forum akan mengadakan Road Show di Bali dari tanggal 6 s/d 7 Juni 2012.
Adapun topik-topik training yang akan diadakan adalah :
1. Basic HR Management
Tanggal : 6-7 Juni 2012
Investasi : Early Bird Rp.1.850.000,- ; Normal Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Hotel Bali Rani - Kuta Bali Target Peserta : HR Pemula, Junior HR, Staff HRD, Management Trainee, dll
2. Competency Matrix Management System ( CMMS )
Tanggal : 6 - 7 Juni 2012
Investasi : Early Bird Rp.2.675.000,- ; Normal Rp. 3.275.000,-
Lokasi : Hotel Bali Rani - Kuta Bali Target Peserta : Staff HR, Staff Training & Development, Industrial Relation Officer, Supervisor HR, Manager, mahasiswa MSDM dan Peminat di bidang sistem kompetensi, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses people development dari semua Departement.
Harga Early Bird akan diberikan jika pembayaran LUNAS dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.
Investasi dapat dibayarkan ke :
No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari - Jakarta
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
--
Pendaftaran, permintaan Outline lengkap dan Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.
Terima Kasih & Salam HR,
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748
Email :
Event@HRD-Forum.com
Website :
www.HRD-Forum.com | |
| | | |
Terlampir info tentang Training HRD Forum JAKARTA di Bali
Dear Pak Gunawan,
Training HRD Forum yang running,
1. Basic HR Management, menjadi tgl 6-7 juni 2012
2. CMMS, 6-7 Juni 2012
Dua training lainnya tidak running.
Mengenai early bird, bisa dibicarakan pak.
Salam,
Rani Kartika
Rekap Training Lengkap di Attachment
Detil informasi tiap training ada di bagian BAWAH
Salam rekan rekan SDM Bali
Kami persembahkan training yang "berbeda" dan sangat bermanfaat
WORKSHOP GRAPHO FOR BETTER LIFE -- ANALISA TULISAN TANGAN
Pembicara : Prim asari Nafizah T.Z. SPdi, CH, CHt , CPRG
Lokasi pelatihan : RM. Bumbu Desa
Jl. Raya Puputan Renon No. 42 Denpasar
Waktu Pelatihan : Minggu, 10 Juni 2012
Pukul : 09 .00 sd 16.00
Fasilitas : M odul Materi , 1x Lunch, 2x Coffee Break, Sertifikat
Bonus Grapho Income,Graphoscanning, Graphosucces, serta Bonus lainnya ( diluar acara pelatihan)
Konsultasi Graphology 1 kali dan perjanjian terlebih dahulu.
Peserta : Terbatas 40 orang
Kontribusi Peserta : Rp. 550.000,- bila transfer sebelum 1 Juni 2012
Rp. 650.000,- bila transfer 1 Juni 2012 sd 5 Juni 2012
Rp. 750.000,- bila transfer setelah tgl 5 Juni 2012
PESERTA GROUP DARI 1 PERUSAHAAN :
Mendapatkan diskon 40% dari harga Rp.750.000 bagi perusahaan dengan minimal mengirimkan 4 peserta pelatihan. ATAU
Apabila peserta yang dikirimkan diatas 4 orang, langsung mendapatkan 1 tiket free.
PENDAFTARAN : setelah transfer lalu :
SMS : nama, jabatan, perusahaan, alamat email ke : 08113.802.802
Nomor rekening di attachment
******************************
WORKSHOP GRAPHO FOR BETTER LIFE
A. LATAR BELAKANG
Tulisan tangan atau apa yang kita tulis bukan hanya merupakan produk pikiran atau alam sadar kita, melainkan juga produk mental atau alam bawah sadar kita. Tulisan mampu mengungkap banyak hal mengenai diri kita, mulai dari trauma masa lalu, karakter, bakat, potensi, kondisi psikologis kita saat ini bahkan hingga penyakit fisik.
Anda dapat mengetahui ini semua dengan mempelajari grafologi. Di Barat, grafologi dikembangkan sedemikian rupa dan dianggap sebagai metode yang paling valid dalam mengenal diri. Menariknya, grafologi bukan hanya digunakan sebagai metode mengenal diri, melainkan juga dapat menjadi metode untuk menterapi diri. Di Barat, grafologi sudah dikembangkan sedemikian rupa sebagai metode untuk membangun dan mengembangkan karakter, bahkan hingga dijadikan metode untuk mengobati penyakit fisik, misalnya saja di Barat kita mengenal graphocancer.
Grafologi sangat banyak manfaatnya dalam banyak bidang. Adapun manfaatnya adalah sebagai berikut :
1. Perusahaan: Graphology penting untuk divisi HRD di perusahaan-perusahaan untuk proses rekrut karyawan. Dari tulisan tangan banyak hal dapat terungkap sebelum melanjutkan wawancara dengan calon karyawan, seperti motivasi mereka dalam bekerja. Manajer HRD dapat menyeleksi calon karyawan yang tepat hanya dengan langkah awal menganalisa tulisan tangan mereka. Di Barat, sebagai dikemukakan oleh Griffin dalam bukunya Business Management, grafologi sudah dijadikan metode resmi untuk menseleksi karyawan.
2. Kepolisian: Di kepolisian Graphology dapat membantu mengungkap kebohongan saat penyelidikan sebuah kasus. Orang dapat berbohong dengan mulut, namun seringkali tulisan sulit untuk dibohongi. Graphology mempermudah kepolisian untuk mengungkap kasus dengan lebih cepat.
3. Psikologi: Di bidang Psikologi, seorang Psikolog dapat mengetahui potensi abnormal pasien dan keadaan mentalnya dari menganalisa tulisan tangannya. Mood saja dapat terlihat sekilas dari menganalisa tulisan tangannya. Hal ini tentu saja mempermudah Psikolog untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan pasiennya tanpa harus susah-susah menganalisa secara konvesional karakter dan mood pasiennya.
4. Pendidikan: Guru-guru di sekolah yang mempelajari Graphology dapat mengetahui sifat, karakter, minat dan bakat anak muridnya untuk menentukan gaya belajar yang tepat untuk mereka dan membantu mengarahkan murid-muridnya ke arah minat dan bakat mereka agar hasil belajar yang dicapai maksimal.
5.Kesehatan: Grafologi sudah dikembangkan sedemikian rupa & dijadikan sebagai sebuah metode terapi dan untuk menyembuhkan penyakit fisik.
6. Karir: Grafologi juga dijadikan sebagai metode terapi untuk menghancurkan mental block yang dapat menghambat seseorang dalam menggapai kesuksesan.
7. Orang tua: orang tua yang baik adalah orang tua yang mampu mengetahui dan memahami karakter, bakat dan psikologis anak. Namun persoalannya, komunikasi sering kali sulit dibangun di mana salah satu sebabnya adalah faktor kesibukan. Dengan menguasai grafologi, orang tua mampu mengetahui dan memahami karakter, bakat dan psikologi anaknya. Ini semua penting demi kemajuan dan kebahagiaan anaknya baik untuk masa sekarang maupun masa yang akan datang.
8. Pribadi: Anda juga dapat menggunakan ilmu Graphology untuk kehidupan sehari-hari. Anda dapat mengetahui apakah seseorang berbohong kepada anda, mengetahui apakah teman baru anda seorang introvert? Dan tentu saja masih banyak hal lainnya yang dapat anda analisa.
Jadi, Graphology bukan hanya sekedar ilmu analisa tulisan tangan semata, namun juga bermanfaat untuk banyak hal seperti yang disebutkan di atas.
B. DESKRIPSI PEMBICARA
Primasari Nafisah T.Z. SPdi, CH, CHt , CPRG
Founder Primagraphology Consulting – Jakarta
C. PESERTA WORKSHOP
Ibu rumah tangga, Pelajar, mahasiswa, HRD, dokter, karyawan, bidan, psykolog, praktisi : NLP, Hypnotherapy, dll, dapat mengikuti Training ini dengan mudah.
D. TARGET JUMLAH PESERTA
Maksimal peserta yang akan menghadiri Workshop Grapho for Better Life adalah maksimal 40 orang peserta.
E. METODE PELATIHAN
- Ceramah yang atraktif
- Menggunakan media visual
- Diskusi yang Interaktif (Peserta terlibat ),
F. SISTEM PELATIHAN
Teori 20% & Praktek 80% (Hands-On Training)
G. YANG AKAN DI PELAJARI
- Tanda Tangan
- Tekanan Tulisan
- Garis dasar
- Zona – zona Tulisan
- Spasi-spasi
- Grapho Income
- Graphoscanning
- Graphosucces
SASARAN PROGRAM
Semua berharap agar setelah acara ini berlangsung dapat mengungkap potensi diri peserta yang terpendam dalam hitungan menit. Peserta dapat menentukan partner bisnis yang paling baik dalam membangun bisnis. peserta dengan mudah menjual produknya karena lebih mengenal karakter pembelinya. Mengetahui dan memahami emosional dan mental anak peserta setiap saat, atau mental peserta sebagai orang tua.
Mengetahui dan memahami karakter orang-orang di sekeliling peserta dalam waktu sekejap . Bahkan Graphology ini dapat digabungkan dengan Hypnotherapy, NLP, EFT, Reiki, Shamballa, Akupuntur, Akupresurre, Kiropractic, dll, yang membuat semakin Power Full ilmu tsb. Dan lain-lain sebagainya manfaat yang didapatkan dari mempelajari graphology ini.
================
DAFTAR TRAINING
JUNI 2012
Sabtu-Minggu, 2 – 3 Juni 2012 – Hotel Berry Jl. Dewi Sri Kuta
Topik : Certification Hypnotist & Hypnotherapy
Fasilitator : Made Suwenten
Investasi Rp. 2.500.000,-
Senin-Selasa, 4 – 5 Juni 2012 – Hotel Rani Jl. Kartika Plaza Kuta
Topik : Basic HR Management
Fasilitator : HRD Forum Jakarta
Investasi Rp. 2.500.000,-
Senin-Selasa, 4 – 5 Juni 2012 – Hotel Rani Jl. Kartika Plaza Kuta
Topik : Competency Matrix Management System (CMMS)
Fasilitator : HRD Forum Jakarta
Investasi Rp. 3.275.000,-
Rabu-Kamis-Jum'at, 6 – 8 Juni 2012 – Hotel Harris Sunset Road Topik : World Class Human Resources Management
Fasilitator : SPECTRA Center Training Jakarta
Investasi Rp. 5.000.000,-
Minggu, 10 Juni 2012 – Bumbu Desa Renon
Topik : Graphology for Better Life - Membaca Tulisan Tangan
Fasilitator : Primasari Nafizah T.Z. SPdi, CH, CHt , CPRG
Investasi Rp. 500.000,- / Rp 650.000,- / Rp 750.000,- (tergantung tanggal transfer)
============================== =========================
Sabtu-Minggu, 14 – 15 Juni 2012 – Hotel Berry Jl. Dewi Sri Kuta
Topik : HRM for Line Manager
Fasilitator : Made Suwenten & Gus Suryanata
Investasi Rp. 1.400.000,-
Minggu, 24 Juni 2012 – Gedung CNI Sentral Parkir
Topik : INDUSTRIAL RELATION SCORE CARD
Fasilitator : Iman N. Bajusijadji
Registrasi Pendaftaran :
GUNAWAN WICAKSONO : 0361.8724.724
SMS ke : 08191.616.8191 atau
Ketik : Topik TRAINING, Nama, Jabatan, Perusahaan, No HP dan alamat email
Pembayaran :
BCA Teuku Umar 7680102869
an. Gunawan Wicaksono
============================== =======
CERTIFICATION: HYPNOTIST & HYPNOTHERAPY
Berry Hotel Kuta |Jl. Dewi Sri No. 16 Kuta| 2 – 3 Juni 2012 | 09:00 – 16:00 Wita
Mungkin Anda ingin memiliki kemampuan powerful bagaimana memberikan suatu ide agar diterima oleh orang lain dengan segera, atau mungkin juga ingin berlaga seperti layaknya seorang Hipnotis panggung terkenal seperti di TV dan meraih popularitas, namun tidak tahu harus memulai dan belajar dimana ATAU......
Mungkin ingin menambah penghasilan dan menaikkan citra social melalui kemampuan membantu orang lain yang memiliki masalah fobia dan ketakutan, susah tidur, stress, frustrasi, berat badan ideal, mental block, latah, masalah fokus dan konsentrasi dan lain-lain tetapi tidak yakin dengan kemampuan anda.
Ikuti Workshop Hypnotist dan Hypnotherapy Profesional.
Certification Ini adalah Solusi tepat bagi anda yang berprofesi sebagai Mahasiswa, Entertainer, Marketing, Psikolog, Psikiater, Public Speaker, Pengusaha, Dokter, Praktisi SDM, bidan/perawat, Pemerhati Kemanusiaan dan lain lain.
Mengapa Anda HARUS Mengikuti Pelatihan Kami SEKARANG Juga?
· Sub-Consciousness Concepts – Anda akan belajar hal-hal paling dasar dan mengetahui eajaiban bawah sadar manusia, sehingga anda tahu apa saja yang membuat orang bertindak dan berperilaku.
· Berkomunikasi Prima – Metode komunikasi yang persuasif yang powerful memungkinkan semua pesan anda MASUK ke pikiran bawah sadar orang lain tanpa penolakan.
· High Self Performance – Mampu mengontrol perasaan dan hasrat Anda sehingga anda memiliki kredibilitas yang mantap. Dengan demikian anda adalah seorang yang patut DIHARGAI dan DIHORMATI.
· Kemampuan Menghipnotis dan Terapi – Anda bisa menjadi seorang penghipnotis hebat yang mengagumkan, penuh dengan ide kreatif yang menghibur dan ELEGAN. Tidak hanya itu, Anda mampu menangani semua masalah mental termasuk masalah fisik diri sendiri dan orang lain dengan efektif.
· Legalitas Terjamin – Mendapatkan gelar non-akademik CH bagi anda yangv mengikuti Fundamental Hypnotherapy, CHt bagi anda yang mengikuti Advanced Hypnotherapy, yang dikeluarkan oleh Indonesian Board Of Hypnotherapy (IBH)
· Hanya Sekali Seumur Hidup – Tidak perlu mengeluarkan biaya hingga berjuta-juta rupiah untuk mengulang. Hanya dengan mengikuti pelatihan ini, anda diizinkan untuk mengikuti pelatihan yang sama, GRATIS (hanya membayar kontribusi sewa tempat saja)!
Daftarkan Diri Anda Sekarang Juga!
Investasi:
1. Hypnosis / Basic Hypnosis / Hypnosis Fundamental
Target : Peserta diharapkan mengerti mengenai cara manusia berpikir dan mampu melakukan Hypnosis dengan benar baik untuk diri sendiri atau orang lain seperti di TV.
Biaya Pelatihan : Rp 1.500.000,- (Satu Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
2. Advance Hypnotherapy / Master Hypnosis
Target : Peserta diharapkan mampu melakukan analisa masalah dan melakukan terapi mental dengan metode Hipnotis.
Biaya Pelatihan : Rp 1.500.000,- (Satu Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
3. Bila ikut kedua-duanya biaya hanya Rp. 2.500.000,- (dua juta lima ratus ribu rupiah)
4. Bila mendaftar group dengan minimal 3 orang biaya hanya Rp. 2.250.000,- (dua juta dua ratus lima puluh ribu rupiah) per orang.
============================== =========
WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
RUNNING!!! SPECTRA CENTRE (Specialist Training Centre)
Bali, 06 s/d 08 Juni 2012 (3 Days) Investasi Rp 5.000.000,-
(Including: Buku SDM, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break,
makan siang dan sertifikat)
TRAINING DESCRIPTION
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Dan di dalam dunia bisnis dapat di pengaruhi oleh, BADAI krisis ekonomi dan keuangan akibatnya pertumbuhan ekonomi terganggu, hal ini sering dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.
Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice.
Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Resource Management . Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan.
Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi apakah lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bidang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.
TUJUAN:
1. Meningkatkan wawasan peserta mengenai pengetahuan tentang konsep manajemen sumber daya manusia
level global / dunia.
2. Meningkatkan keterampilan perumusan strategi, kebijakan dan program bidang SDM dengan level global/dunia.
3. Membangun kompetensi change champion yang bermanfaat bagi transformasi pada lingkung organisasi anda saat ini
METODE PELATIHAN:
1. Ceramah
2. Diskusi
3. Games
4. Tugas Individual dan Kelompok
Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Untuk dapat menciptakan organisasi berkelas dunia, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf terutama yang tergabung di dalam bidang sumber daya manusia. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan sumber daya manusia di dalam organisasi maupun perusahaan
Module :
International HRM Challenges
o Building a Top-Quality Workforce
Developing World Class HR Professional
Overview about HR Dept. Functions & Roles
o Strategic Role of International HRM
o HR Competency Profile
Developing World Class HR Professional
o Overview about HR Dept. Functions & Roles
o Strategic Role of International HRM
o HR Competency Profile
o Strategic Role in HR Management.
o HR Competency Profile.
Organization Development World Class HR
o Defining organizations visiion and mission
· Core competencies
· Organization value
· Organization structure
· Develop jobs description
· Jobs Description VS Competency Model and its implications
Industrial Relations
· Industrial relation concept and strategy
· Tools (Collective workeer Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
· Employment agreement and contract
· Workeer dispute settlement
Recruitment & Selection
Effective recruitment
Process and step
Selection techniques and tools.
On boarding and orientation program
People Development
Strategic role of people development functions
Training needs analysis
Competencies gap assesment
Developing competencies
High potential development talent Management and succession planning
o Talent Management
o Succession planning
o Setting up professional development plan and objective
Performance Management
The importance of good performance management
The principle of performance management
Performance evaluation cyycle
Setting up professional development plan and objective
Compensation and Benefits
Compensation and benefit strategy and philoshophy
Designing compensation and benefit system
Salary structure and employee grading system
Jobs evaluation
Salary survey and review
Human Resource Management Strategy
o Model for Competency-based Human Resources Processes
o The Meaning of Strategy
o HR Strategy HR System and Performance Management System
o Performance Managemen System and Balance Scoecard
HR Strategy
o Context of HR System
o HR Strategy Strategic Roles
o HR Strategy Consistency
HR Competency Dictionary
Competency Base HR
Managing Your HR Career
SPEAKER
HENDRA KUSNOTO
Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas YAI pada tahun 1987 sampai 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia dan diterbitkan oleh Gramedia.
Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 , beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik terbaik di indonesia. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun beliau pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.
Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangania l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish dan lain-lain. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.
Investasi : Rp.5.000.000,-
(termasuk Buku SDM, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
============================== ==========
HRM for Line Manager
Kepala Bagian adalah Human Resources Manager untuk di departemen yang mereka kelola!
Berry Hotel Kuta |Jl. Dewi Sri No. 16 Kuta| 14 – 15 Juni 2012 | Rp. 1.400.000,-
Manajemen Sumber Daya Manusia didefinisikan sebagai pendekatan STRATEGIS dan koheren dengan pengelolaan asset organisasi yang paling berharga--MANUSIA yang bekerja di organisasi baik secara individual dan kolektif memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan.
Manajer lini sangat penting bagi keberhasilan Kebijakan SDM dan dalam prakteknya ... banyak manajer lini yang gagal untuk memotivasi dan meningkatkan kinerja orang-orang yang mereka kelola.
Ingin menjadi manajer yang professional yang berhasil guna dengan mengguna hasilkan orang-orang yang Anda pimpin? Ikuti workshop HRM for Line Manager ini…
Materi yang akan diberikan:
· Employee Recruitment & Selections
· Training and Development
· Employee Performance Management
· Reward Management
· Employee Career Management
· Industrial Relationship
· Handling Employee Problems
Investasi:
Hanya Rp. 1.400.000,-. Harga khusus hanya Rp. 1.250.000,- per orang bila mendaftar secara group minimal 3 orang dari satu perusahaan.
Waktu dan Tempat:
Acara ini akan diselenggarakan pada tanggal 14 – 15 Juni 2012 jam 09:00 – 16:00 Wita
di Berry Hotel Kuta, Jl. Dewi Sri No. 16 Kuta Bali
Workshop Leader :
Made Suwenten, SST.Par. CHT, CI. adalah Founder dan Master Trainer di Focus Solution Indonesia yaitu sebuah lembaga pendidikan untuk memberdayakan manusia yang berlandaskan Neuro Linguistic Programing (NLP) dan Hypnotherapy. Ia berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi pengelola SDM dengan posisinya yang terakhir sebagai Director of Human Resources di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta. Sebelumnya ia beberapa kali menjabat sebagai Personnel & Training Manager, Human Resources Manager dan Chairman Corporate Human Resources. Ia aktif diberbagai organisasi, seperti pengurus PMSM (perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia), Pengurus TTDA Bali (Training and Tourism Development Bali), Duduk di P4D Bali (Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburbuhan Daerah Bali) mewakili pengusaha selama lima tahun, duduk sebagai anggota Tripartit Provinsi Bali sampai sekarang, Sekretaris Umum APINDO Bali (Asosiasi Pengusaha Indonesia Bali), Sekretaris dan Anggota LBH (Lembaga Bantuan Hukum) APINDO Bali, Ketua Umum Ikatan Alumni Universitas Udayana Komisariat Fakultas Pariwisata.
Gusti Ketut Suranata, SH. Saat ini menjabat sebagai Corporate Human Resources Manager di sebuah perusahaan Hospitality Manajemen yang berkembang sangat pesat saat ini di Bali. Ia juga telah berpengalaman di bidang security, kepersonaliaan dan human resources lebih dari 20 tahun, termasuk di perusahaan yang membutuhkan tatanan administrasi dan manajemen yang kompleks. Sebagai seorang Hakim Ad-Hoc di Peradilan Hubungan Industrial Bali, ia sangat menguasai segala hal yang berkaitan dengan kepersonaliaan dan peraturan perundang-undangan. Bahkan untuk wilayah Provinsi bali, ia boleh dibilang sebagai referensi berjalan mengenai penerpan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Saat ini, ia sedang menyelesaikan pendidikan S2 di Universitas Udayana dengan mengambil jurusan dibidang hukum, untuk menambah kompetensinya dibidang hukum.
============================== ============================== ======
"BINA INSAN MANDIRI"
Consulting & Psychology Services
Menyelenggarakan :
SUNDAY CLASS WORKSHOP :
"INDUSTRIAL RELATION SCORECARD"
Gedung CNI – Kuta - Bali
Minggu, 24 Juni 2012 – PK. 09.00 – 16.00 WIB
Investasi Rp. 750.000,- (Dis 10% untuk member, mahasiswa, dosen, serikat pekerja)
Dalam dunia usaha/bisnis yang terpenting adalah bagaimana perusahaan mencetak profit sebesar-besarnya dengan memanfaatkan sumber daya perusahaan secara optimal. Dengan mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki, perusahaan tidak saja mendapatkan profit sebesar besarnya, tetapi juga mampu menjadikan perusahaan yang mempunyai keunggulan bersaing, tidak saja keunggulan bersaing jangka pendek tetapi keunggulan bersaing yang berkelanjutan.
Dalam perusahaan sendiri terdapat beberapa jenis sumberdaya yang berkontribusi penting dalam mencapai tujuan perusahaan, yang dikenal dengan 4M, yaitu Material, Machine, Methode, dan Man. Dari beberapa jenis sumberdaya teersebut, pada akhirnya disadari bahwa hanya sumberdaya manusia yang membuat perusahaan mempunyai keunggulan bersaing. Karena itu saat ini perusahaan berlomba lomba untuk focus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM)-nya agar tetap mempertahankan bisnisnya dalam persaingan yang semakin ketat.
SDM akan menjadikan eksekusi strategy berjalan sesuai dengan yang dikehendaki. Eksekusi strategy sangat penting, mengingat strategy merupakan cara management untuk mencapai tujuan perusahaan, dan hanya lewat SDM dan semua hal yang berhubungan dengan berjalannya fungsi SDM dengan baik sajalah yang menjamin ketercapaian tujuan perusahaan.
Agar SDM menjalankan fungsinya dengan baik, maka diperlukan dukungan dari lingkungan kerja yang sehat serta system yang mengatur hubungan SDM dengan Management yang baik juga. Hanya dengan terselenggaranya system hubungan SDM dan Management serta Lingkungan yang baik sajalah akan menciptakan kestabilan dalam perusahaan yang merupakan syarat mutlak bagi terlaksananya semua fungsi dalam perusahaan agar dapat mencapai tujuan perusahaan.
Karena demikian pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, stabil dan kondusif, maka diperlukan system management yang di-disain agar dapat memonitor segala aktifitas untuk mencapai tujuan perusahaan dalam bidang Hubungan Industrial, mengukur, serta mengevaluasi ketercapaian tujuan tadi.
Outline :
1. Pengertian tentang Industrial Relation :
- International standard;
- Peraturan Perundang - Undangan Ketenagakerjaan;
2. Hubungan Industrial dan Kompetensi Human Resource Professional;
3. Peran Strategis Hubungan Industrial dalam Bisnis;
4. Strategy Korporat dalam Hubungan Industrial;
5. Penyusunan Tujuan Strategis Hubungan Industrial;
6. Penyusunan Peta Strategy Hubungan Industrial;
7. Uji Kausalitas Pemilihan Strategy Hubungan Industrial;
8. Menyusun Metrics/Pengukuran Hubungan Industrial;
9. Pemilihan Program Kerja Strategis yang Selaras dengan Strategy Perusahaan & Fungsi Hubungan Industrial.
Bonus :
1. Software Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan;
2. Kumpulan Lengkap Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan;
3. Kumpulan Putusan Mahkamah Konstitusi di Bidang Ketenagakerjaan;
4. Kumpulan Riset di bidang Ketenagakerjaan khususnya Hubungan Industrial;
5. Berbagai Jurnal Dalam & Luar Negeri di Bidang Hubungan Industrial;
6. Peta Strategy Hubungan Industrial;
7. Berbagai KPI di Bidang Hubungan Industrial;
8. Software KPI Tree;
9. Template Lengkap mulai Penyusunan Tujuan Strategis sampai dengan Pemilihan Program Kerja.
PESERTA WAJIB MEMBAWA LAPTOP.
INVESTASI : Rp. 750.000,-/Nett.
(Disc. 10% & Member, Mahasiswa/Dosen/Serikat Pekerja)
PENDAFTARAN :
Call: Gunawan / iffah HP. 081916168191/082139141569
DAFTAR VIA SMS :
IR*nama peserta*nama perusahaan*alamat* Email*Kontak Person*Nomor HP
FASILITATOR:
Iman N Bajuasijadji,
MM., CPHR., CBSCP., CMiTD., CPLP.
Master di Bidang HR, Certified dalam bidang Pengembangan Standard Kompetensi dan Modul Pelatihan dari Germany, Certified di Bidang Pelatihan mengacu pada ASTD (American Society Training & Development) model, dan bersertifikasi Intenational Standard untuk Beberapa bidang dalam HR, dosen tamu di beberapa Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta, Aktif sebagai Founder beberapa Komunitas di Bidang HR, sekaligus Aktif juga Sebagai Nasional Facilitator di Beberapa Professional Workshop. Saat ini juga Masih Aktif sebagai General HR Manager di Wismilak Group.
Silakan diisi formulir ini sesuai dengan workshop yang anda ingin ikuti dan email ke :
Mohon diisi bila Anda dikirim oleh perusahaan Anda.
| Nama Perusahaan | No. Telp./Fax. | Email |
| Program Workshop Yang Diikuti | Tanggal Workshop |
| Nama Peserta 1 | Jabatan |
| Email: | No. Telp./HP |
| Nama Peserta 2 | Jabatan |
| Email: | No. Telp./HP |
| Nama Peserta 3 | Jabatan |
| Email: | No. Telp./HP |
Denpasar, …….Mei 2012
(…………………………………..)
Jabatan:
