{HHRMA~Bali} INFO SDM BALI - SEPTEMBER 2012 [1 Attachment]
Written by lowongan kerja on 3:36 PM
[Attachment(s) from Bursa Kerja Bali included below]
1. KUMPUL BARENG SDM BALI - SABTU 15 SEPTEMBER 2012
2. UNDANGAN GRATIS Free Preview - Recruit & Retain The Great Employee
3. BURSA KERJA BADUNG, DENPASAR DAN UNUD (form di attachment)
4. MEDICAL CHECK UP GRATIS JAMSOSTEK DI PERUSAHAAN ANDA
5. Kadisnaker Kab. Badung Baru
6. INDONESIA HR SUMMIT 26-27 September 2012
Ketika seseorang di level supervisor atau level manajer terkena kasus ketenagakerjaan,
maka HRD Manager bertugas untuk menjadi wakil perusahaan dalam menyelesaikan konflik tersebut
Akan lebih menjadi kompleks, bila sang HRD Manager yang mempunyai masalah ketenagakerjaan di perusahaan tersebut.
Bahkan telah beberapa kali terjadi sang General Manager yang mempunyai konflik dengan pihak perusahaan.
Bagaimanakah jalan penyelesaian yang "elok dan manis" atas kasus / konflik ketenagakerjaan yang melibatkan karyawan di posisi level manajerial ??
Dalam forum ini akan coba di-rembug-kan dan di-sharing-kan beberapa contoh kasus tersebut
beserta anjuran penyelesaiannya serta bagaimana peran
============================
UNDANGAN GRATIS
Dear Bapak/Ibu........,
NOMOR : 800/5250/BKD,DIKLAT
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG TAHUN 2012
DARI PELAMAR UMUM BAGI JABATAN YANG DIKECUALIKAN
http://www.badungkab.go.id/images/stories/cpnsd_2012/pengumuman-cpns-2012.pdf
Kepada HR profesional Yth,
Dengan hormat,
Kami selaku penyelenggara HR Summit 2012, mengundang para profesional
HR untuk ikut serta dalam menyumbangkan pemikiran dalam kemajuan dunia
HR di Indonesia. Informasi lengkap, terlampir.
Terima kasih atas partisipasinya.
Hormat kami,
Panitia Seleksi Call for Papers HR Summit 2012
Sapta Yadi
saptapy@yahoo.com
2. UNDANGAN GRATIS Free Preview - Recruit & Retain The Great Employee
3. BURSA KERJA BADUNG, DENPASAR DAN UNUD (form di attachment)
4. MEDICAL CHECK UP GRATIS JAMSOSTEK DI PERUSAHAAN ANDA
5. Kadisnaker Kab. Badung Baru
6. INDONESIA HR SUMMIT 26-27 September 2012
KLIK PANAH> DI GAMBAR VIDEO UNTUK MENYAKSIKAN VIDEO SEKILAS FORUM SDM BALI
DI BAGIAN BAWAH EMAIL INI. TERIMA KASIH
ADA ACARA GRATIS DI BAGIAN PALING BAWAH...DI BAGIAN BAWAH EMAIL INI. TERIMA KASIH
Dalam 2 bulan terakhir, ada 4 orang level manajerial yang mengajukan pertanyaan tentang kasus ketenagakerjaannya.
Ini garis besar ceritanya :
Ada Operational Manager villa yang mengajukan pengunduran diri dengan 1 month notice via tertulis dan via email. Namun oleh si owner secara lisan dengan disaksikan beberapa karyawan mengatakan si Manager tidak perlu lagi datang ke kantor namu gaji akan tetap dibayar sampai tanggal efektif di surat pengunduran diri. Via BBM si owner juga menuliskan keputusannya kepada si manager. Namun saat gajian setelah tgl efektif karyawan resign, ternyata gaji tidak dibayar penuh…
Ada Financial Controller di sebuah perusahaan holding yang dipindah pindah perusahaan dalam 1 holding tersebut. Awalnya ybs bekerja di salah satu perusahaan (salah satu perusahaan bagian holding tsb) yang ada PKB-nya. Lalu dipindah ke perusahaan lainnya yang hanya ada PP-nya. Dan saat ini dipindah ke perusahaan yang paling baru dibentuk yang tidak ada peraturan apa apa. Lalu ybs akan resign. Bagaimana dengan uang pisahnya ? Bagaimana statusnya sebagai FC yang (konon) merupakan jabatan yang bisa mewakili perusahaan ?
Ada seorang manager di hotel bintang 4 yang sudah teken dan pegang kontrak Kerja yang ditandatangani oleh GM (lama). Dan sudah resign dari perusahaannya saat ini dan tinggal menunggu beberapa hari untuk bergabung di hotel tsb. Lalu GM (lama) yang menadatangain kontak Kerja ternyata di-PHK. Masalahnya GM (yang baru) memutuskan membatalkan kontrak kerja dengan manager tsb.
Ada HRD manager perusahaan handicraft kayu yang oleh owner-nya diminta Kerja setengah hari karena beranggapan pekerjaannya tidak banyak. Gajinya juga dikurangi 1/3. Masalahnya, si HRD Manager sebenarnya tidak bersedia. Juga tidak ada kesepakatan tertulis tentang hal tsb. Lalu Lebaran kemarin THR-nya ya dibayarkan sesuai dengan gaji yang sudah dipotong tsb.
Kadang sebagai HRD Manager ada "rasa sungkan" bila menghandle kasus ketenagakerjaan yang melibatkan rekan sejawat selevel bahkan si atas levelnya. Dalam pengamatan saya, seringkali kedua belah pihak ada "membawa modal kesalahan" masing masing. Sekitar 3 tahun lalu saya membantu seorang teman yang perusahannya memiliki kasus ketenagakerjaan dengan HRD Managernya. Karena ternyata dana uang service villa tsb dimasukkan dalam satu rekening khusus atas nama pribadi si HRD Manager. Lalu si HRD Manager mempunyai masalah dengan owner yang sifatnya sangat subjektif atas penilaian owner tsb. Lalu si HRD Manager "memblokir" dana uang service yang berada di rekening khusus atas namanya. Dengan alas an untuk jaga jaga sebagai dana pesangonnya. Dengan konsekuensi, bulan tersebut para karyawan tertahan dana uang servicenya…..
Sekitar 20 tahun lalu, di awal karir saya di HRD sekitar tahun 1998 (saat krismon bunga deposito menjulang tinggi), saya menyaksikan kasus ketenagakerjaan level managerial (kepala cabang bank) yang di-PHK oleh Kantor Pusat karena "dianggap" terlibat atas kasus Pimpinan Wilayah Bank tsb yang melakukan deposito fiktif. Walau sang Kepala Cabang sebenarnya telah menolak perintah Pimpinan Wilayah tsb… namun apes juga ikut di-PHK. Kasusnya bahkan sampai masuk ke Pengadilan Negeri…
Berdasarkan semua itu, topic Kumpul SDM Bali Bulan September 2012 mengangkat topic Penanganan Kasus Ketenagakerjaan Karyawan di Level Manajerial. Bahkan Bapak Drs Nengah Subagi SH, MH akan sharing tentang pengalamannya menghandle kasus PHK 4 orang General Manager…. Tentu akan ada masukan dari unsur pengusaha yang diwakili oleh APINDO Bali (Bpk Made Suwenten selaku Sekretaris APINDO Bali). Juga bagaimana peran Serikat Pekerja dalam hal ini. Karena memang sangat jarang level manajerial yang masuk sebagai anggota Serikat Pekerja. Bpk Putu satyawira (Ketua Serikat Pekerja Pariwisata SPSI Bali) akan mengulas lebih detil. Walau saya juga kenal dan tahu bahwa ada juga Kepala Bidang di sebuah BUMN yang menjadi pengurus Serikat Pekerja di BUMN tsb. Kami tunggu partisipasinya
TERBUKA UNTUK UMUM
Ketika seseorang di level supervisor atau level manajer terkena kasus ketenagakerjaan,
maka HRD Manager bertugas untuk menjadi wakil perusahaan dalam menyelesaikan konflik tersebut
Akan lebih menjadi kompleks, bila sang HRD Manager yang mempunyai masalah ketenagakerjaan di perusahaan tersebut.
Bahkan telah beberapa kali terjadi sang General Manager yang mempunyai konflik dengan pihak perusahaan.
Bagaimanakah jalan penyelesaian yang "elok dan manis" atas kasus / konflik ketenagakerjaan yang melibatkan karyawan di posisi level manajerial ??
Dalam forum ini akan coba di-rembug-kan dan di-sharing-kan beberapa contoh kasus tersebut
pihak pihak yang terlibat di dalamnya.
Sabtu, 15 September 2012
Pukul 08.30 – 12.30 Wita
Auditorium STIKOM Bali
Jln. Raya Puputan Renon Denpasar
Narasumber :
Drs. I Nengah Subagia, SH, MH
APINDO BALI
Serikat Pekerja Pariwisata (SP Par) SPSI Bali
PENDAFTARAN :
Ketik : Nama, Jabatan, Perusahaan, No HP.
Kirim ke : komunitas.sdm.bali@gmail.com
Investasi
Untuk yang PERNAH ikut kegiatan SDM di tahun 2012 -- Rp 100.000,-/peserta
Untuk yang BELUM ikut kegiatan SDM di tahun 2012 -- Rp 150.000,-/peserta
KLIK DI SINI
Sabtu, 15 September 2012
Pukul 08.30 – 12.30 Wita
Auditorium STIKOM Bali
Jln. Raya Puputan Renon Denpasar
Narasumber :
Drs. I Nengah Subagia, SH, MH
APINDO BALI
Serikat Pekerja Pariwisata (SP Par) SPSI Bali
PENDAFTARAN :
Ketik : Nama, Jabatan, Perusahaan, No HP.
Kirim ke : komunitas.sdm.bali@gmail.com
Investasi
Untuk yang PERNAH ikut kegiatan SDM di tahun 2012 -- Rp 100.000,-/peserta
Untuk yang BELUM ikut kegiatan SDM di tahun 2012 -- Rp 150.000,-/peserta
Rek. BCA Teuku Umar Denpasar
a.n. Gunawan Wicaksono
No.Rek. 7680102869
KLIK DI SINI
This Video Email sent to: komunitas.sdm.bali@gmail.com by: gunawanwicaksono@hotmail.com
To unsubscribe, please click here.Talk Fusion | 1319 Kingsway Road | Brandon | FL | 33510
To unsubscribe, please click here.Talk Fusion | 1319 Kingsway Road | Brandon | FL | 33510
============================
UNDANGAN GRATIS
Dear Bapak/Ibu........,
Bersama dengan email ini kami turut mengundang Bpk/Ibu untuk mengikuti acara kami "Free Preview - Recruit & Retain The Great Employee" yang akan diadakan pada:Hari/Tanggal : Senin, 17 September 2012Waktu : 14.00(Registrasi) - 16.00 WITATempat : Gedung Indovision, Blok E-F, Jl Diponegoro 109Speaker : Coach Indra & Coach Jos from iCOACH The Real Coach.Ajaklah partner, keluarga atau rekan Anda. Undangan ini berlaku untuk 2 orang,mohon daftarkan segera dengan mengisi formulir dibawah ini:Name :Position :Company :HP :Additional Attendee:Name :Position :
Company :HP :Terima kasih atas perhatiannya. Have a Great Day :-)
Regards,IGN Kade Mei Suandi Nata / Mei
Coach Coordinator Officer & Marketing Manager
iCOACH DEWATAGedung Indovision Lantai 1, Blok E-FJl. Diponegoro No. 109Denpasar - BaliINDONESIA
Phone : +62 361 224420
Fax : +62 361 224014
HP : +62 81 238 78 125
Email : suandinata@gmail.comWebsite : http://www.icoachrealcoach.com
BURSA KERJA / JOB FAIR
Disnaker Kabupaten Badung Bali akan mengadakan JOB FAIR PERDANA pada 26 – 27 September 2012 di GOR Kerobokan
Untuk informasi detil silakan menghubungi Bpk Reta / Ibu Agung Oka (9009417 / 8824453) di Bagian Bina Penta Disnaker Kabupaten Badung Bali. Form pendaftaran di attachment silakan isi dan fax ke 9009415
INFORMASI LAIN :
Disnaker Kota Denpasar akan kembali mengadakan Job Fair
secara ON AIR (di depan Museum Bali di Timur Lapangan Puputan Badung)
Untuk informasi silakan menghubungi Ratna (422271 / 7800475)
email : tenagakerja@denpasarkota.go.id di Bagian Bina Penta Disnaker Kota Denpasar.
Akan melibatkan Seke Teruna Teruni (Karang Taruna) sebagai panitia dan juga peserta Job Fair
– IDE creative BRILYAN patut mendapat 2 jempol !!
Career Development Center (CDC) Universitas Udayana akan mengadakan Job Fair rutin yang akan dirangkaikan dengan Dies Natalis Unud di Bulan September / Oktober 2012
Untuk informasi silakan menghubungi Bapak Gede Iriana email : gedeiriana@yahoo.com di Career Development Center Kampus Univ. Udayana Jl. PB Sudirman Gedung Pasca Sarjana Lantai Baseman
FORUM SDM BALI sedang mengkonsolidasikan dan mengkomunikasikan rencana JOB FAIR SMK pada tahun 2013
RENCANA JOB FAIR SMK SE- DENPASAR - BADUNG
Saat ini sedang dibahas rencana pelaksanaan Gebyar SMK dan Job Fair SMK se-Denpasar 2013
Job Fair Gabungan SMK ini sangat strategis karena :
· Waktu kelulusan SMK BERSAMAAN sehingga sangat tepat dilakukan pada saat kelulusan sehingga JUMLAH PESERTA diharapkan akan sangat maksimal
· Pengorganisasian relative lebih dapat dilaksanakan dengan berkoordinasi dengan Dinas Pendidikan dan Dinas Tenaga Kerja
==================================
MEDICAL CHECK UP GRATIS JAMSOSTEK DI PERUSAHAAN ANDA
Mem-follow up masukan dari peserta Jamsostek agar Program Medical Check Up untuk peserta Jamspstek berusia di atas 40 tahun (dan persyaratan perusahaan tertentu), maka pihak Jamsostek berkenan mengadakan Medical Check Up di Perusahaan Peserta Jamsostek dengan ketentuan umum sbb :
1. Peserta Jamsostek berusia di atas 40 tahun di perusahaan Anda minimal berjumlah 50 orang.
2. Terdapat aula/ruang meeting yang dapat dipasang booth / sekat sekat (sekat akan dibawa oleh Jamsostek) sebagai tempat Medical Check up (pemeriksaan dokter, ambil darah, dll.) yang akan di-survey oleh pihak Jamsostek terlebih dahulu
3. Bersedia menerima peserta dari perusahaan lain di sekitar lokasi perusahaan Anda minimal 25 peserta yang peserta dan perusahaannya memenuhi syarat namun TIDAK memiliki aula sebagai tempat medical check up.
4. Persyaratan umum adalah Tertib administrasi kepesertaan & iuran
a. Data upah siap rekons tiap bulan
b. Tidak menunggak iuran dalam masa 1 tahun terakhir
c. Tidak PDS TK & Upah (tidak ada manipulasi upah)
d. Upah minimal UMK/P
e. Perush & TK yg sudah melaksanakan her-registrasi/registrasi
f. Kepst Perush min 1 th
5. Silakan mendaftar Nama perusahaan, Nama HRD, Jabatan, No Pesertaan Jamsostek Perusahaan, Jumlah Peserta Jamsostek usia >40 tahun.
Kirim ke : arbiharun@yahoo.com cc. komunitas.sdm.bali@gmail.com
Judul subyek email : MEDICAL CHECK UP
Kadisnaker Kab. Badung Baru
Bapak Nyoman Predangga sudah dimutasi menjadi staff ahli Bupati Badung
Kadisnaker yang baru adalah Luh Putu Suryaniti yang sebelumnya kepala Kantor Pemberdayaan Perempuan (KPP).
Kemarin rencana berkenalan namun beliau sedang ada di Jakarta pertemuan Kadisnaker se Indonesia membahas masalah Hubungan Industrial
Email disnaker@badung.go.id -- kadang bermasalah
PENGUMUMANNOMOR : 800/5250/BKD,DIKLAT
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG TAHUN 2012
DARI PELAMAR UMUM BAGI JABATAN YANG DIKECUALIKAN
http://www.badungkab.go.id/images/stories/cpnsd_2012/pengumuman-cpns-2012.pdf
========================================
Rekan rekan SDM Bali
Kepada Yth, Bapak/Ibu .
Two days Conference, Bali – September 26-27, 2012
Indonesia HR Summit 2012
Theme:
"Winning Fierce Global Competition By Accelerating National Capacity Building"
Indonesia HR Summit 2012
Theme:
"Winning Fierce Global Competition By Accelerating National Capacity Building"
| Introduction The Indonesia HR Summit is one of contributions of Indonesian Oil & Gas HR Society in order to develop and update Indonesian HR Practitioners' knowledge in meeting both today's and future challenges in their business organization. The Indonesia HR Summit serves as a venue for Indonesia HR practitioners and leaders to meet and discuss the transformation concepts and strategies for business and people in the rapid changes happening these days. Indonesia HR Summit 2012
Event Proposition The event is partnered by BPMIGAS, STAR ENERGY, JOB PERTAMINA-TALISMAN JAMBI MERANG, INTIPESAN PARIWARA and PMSM, together with a panel of leading business practitioner and the world's acknowledged experts in the field of Winning Fierce Global Competition by Accelerating National Capacity Building. After the success of last year's event with 500 participants, Indonesia HR Summit 2012 expects attendance by 500 - 600 participants from various industries such as : Oil & Gas industries, Mining, Banking and Finance, IT and Telecommunications, Consumer Goods and many others. The Indonesia HR Summit 2012 sets out not only to give inspiration for professional to enhance performance in their organizations but also how to achieve world class quality to win upcoming fierce global competition. Attending the event will give you the opportunity to get questions answered, as well as present you with a unique chance to discuss your challenges with experts, colleagues and counterparts. We look forward to meeting you at the Indonesia HR SUMMIT 2012 and engaging with you in productive discussions that will add measurable value to your business. |
| Target Participants : Indonesia HR Summit 2012 is designed to attract and benefit:
Including directors, vice presidents, senior managers, general managers, managers, team leaders, advisors, specialist, head of HR/SDM from Oil & Gas Industry, Mining, Banking and Finance, IT and Telecommunication, Consumer Goods and many others. RUNDOWN INDONESIA HR SUMMIT Day One - September 26, 2012 Session 1. STRATEGY TO CREATE AND MAINTAIN BUSINESS SUSTAINABILITY IN A FIERCE GLOBAL COMPETITION Session 2. WINNING THE COMPETITION THROUGH KNOWLEDGE MANAGEMENT Session 3. LEADING CHANGE & TRANSFORMATION IN ORGANIZATION Session 4 BEST PRACTICES FROM HR PROFESSIONAL (Based on awarded Papers) Day Two - September 27, 2012 Session 5. THE POWER OF ENGAGEMENT IN ORGANIZATION Session Presentation: HR ETHICS Session 6. HOW TO BE WORLD CLASS PROFESSIONALS Session 7. CREATING OUTSTANDING TEAMS Closing Speech & Wrap UP : LEADERSHIP VISION TO ACCELERATE NCB (NATIONAL CAPACITY BUILDING) Date & Venue : Date : September 26-27, 2012 Venue : Grand Hyatt Hotel, Nusa Dua - Bali Information & Registration, contact us : Reny & Winda Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781 Email: info@indonesiahrsummit.com, info@intipesan.co.id, saptapy@yahoo.com Website : www.indonesiahrsummit.com |
Rekan rekan SDM Bali
Kepada HR profesional Yth,
Dengan hormat,
Kami selaku penyelenggara HR Summit 2012, mengundang para profesional
HR untuk ikut serta dalam menyumbangkan pemikiran dalam kemajuan dunia
HR di Indonesia. Informasi lengkap, terlampir.
Terima kasih atas partisipasinya.
Hormat kami,
Panitia Seleksi Call for Papers HR Summit 2012
Sapta Yadi
saptapy@yahoo.com
SEGERA GABUNG !! :
UPDATE per detik Berita dan Info SDM BALI disampaikan via :
FACEBOOK : --- silakan add di : www.facebook.com/komunitassdmbali
MAILING LIST --- silakan kirim email ke : sdmbali-subscribe@yahoogroups.com
Silakan pilih salah satu atau boleh semuanya
Please accept my apologize for uncomfortable
Saya mohon maaf bila email ini membuat rekan rekan tidak nyaman
Salam
Gunawan Wicaksono
Koordinator Forum SDM Bali
Gedung Darma lantai 2 (di atas KFC)
Jln. Hasanudin (di seberang BCA)
Denpasar - Bali
Gunawan Wicaksono
Koordinator Forum SDM Bali
Gedung Darma lantai 2 (di atas KFC)
Jln. Hasanudin (di seberang BCA)
Denpasar - Bali
__._,_.___
Attachment(s) from Bursa Kerja Bali
1 of 1 Photo(s)
Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
.
__,_._,___
0 comments: Responses to “ {HHRMA~Bali} INFO SDM BALI - SEPTEMBER 2012 [1 Attachment] ”