Informasi Lowongan Kerja Indonesia

Situs info lowongan kerja Indonesia dan berbagai mailing list lowongan

{HHRMA~Bali} Workshop 2 hari -- Basic HRD Profesional [2 Attachments]

Written by lowongan kerja on 12:08 AM

 

[Attachment(s) from Bursa Kerja Bali included below]


Salam hangat rekan rekan SDM Bali,

Workshop  Basic HRM  dilaksanakan hari Sabtu-Minggu tgl 10-11 Maret 2012.
    Gedung CNI Kuta Galeria - Sentral Parkir
Investasi Rp 1 juta untuk 2 hari dengan kapasitas Max 30 peserta
   Sampai hari ini sudah terdaftar 18 peserta
.
FASILITATOR :
Iman N. Bajuasijadji, MM., CMiTD., CBSCP., CPHRM., CPLP.
-       General HR Manager Wismilak Group,
-       Founder of HR Opensource Society Indonesia,
-       Associate Consultant for Strategic Management (BSC), & All aspect of HRM.
-       Certified Designer Competency Standard (CMiTD.) from InWent German,
-       Certified Balanced Scorecard Professional/CBSCP. from Indonesian BSC
        School with Asia     Productivity  Organization/APO Model,
-       Certified Professional Human Resources Management/CPHRM. from SDM-
         Indonesia & FMC Consulting (Society Human Resource Management /
         SHRM-USA Model),
-       Certified Competency & Learning Professional/CPLP. Master Trainer
          (American Society Training & Development/ASTD-USA Model).
  
Yang berminat mendaftar, silakan kirim email pendaftaran
KETIK : Nama, Jabatan, Perusahaan, No HP
    KIRIM ke :
 Untuk booking tempat - transfer Rp 100 ribu ke rekening di attachment
 Pelunasan pembayaran menyusul
 

Terima kasih
Gunawan 0361 8724 724.
Kalau di Surabaya dan Jakarta, biayanya Rp 3 juta.
Khusus di Bali HANYA Rp 1 juta saja – workshop 2 hari
 
MARI KITA TINGKATKAN KOMPETENSI KITA
SEBAGAI PROFESIONAL HUMAN RESOURCES
Dalam rangka menyiapkan 2000 orang Certified HRM Professional pada
akhir tahun 2013, membekali para praktisi SDM dengan kualifikasi global

MATERINYA SEPERTI INI :
Basic Human Resources Development

2 Days Public Training
Basic Human Resources Development
OVERVIEW:
Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang HR Development sangat dibutuhkan bagi seorang yang menjabat sebagai HRD, baik itu yang baru maupun yang lama, ataupun seseorang yang baru pindah dari unit lain ke divisi HRD.
Perkembangan dunia usaha dewasa ini mengharuskan unit SDM berperan lebih strategik sehingga para pelaksananya diharapkan mengembangkan kompetensinya sedemikian rupa agar dapat mengisi peran tersebut sebaik-baiknya.
Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik
Karenanya workshop ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian pengembangan karyawan, bagi personnel HR ataupun Non HR. Training ini diselingi dengan banyak pembahasan studi kasus.
TUJUAN
• Mengenal aspek-aspek Pengelolaan SDM (HR Management)
• Mendapatkan gambaran dan aplikasi yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan.
• Memahami prosedur dan ketentuan yang berkaitan dengan HR
• Mempersiapkan HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR
• Mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.
SYLLABUS:
PENTINGNYA HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
• Undang-undang ketenaga kerjaan
• Definisi Human Resources Management
• Fungsi manajemen SDM
• Human Resources Planning
• Proces Human Resources Planning
• Mengidentifikasikan tantangan yang dihadapi SDM
SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI DAN METODE ASSESSMENT CENTER
• Analisa kebutuhan tenaga kerja
• Flow Process Recruitment
• Sumber informasi mencari tenaga kerja
• Interview
• Selection Test
• Orientasi Karyawan Baru
• Metode Competency-Based Selection Interview
• Metode Assessment Center sebagai alat utama seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi
TRAINING MANAGEMENT
• Manfaat training development bagi karyawan
• Penyusunan program pelatihan
• Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
• Mengembangkan karyawan tanpa Training
• Model non-Training Development bagi Karyawan
SYSTEM PENILAIAN KINERJA & EVALUASI
• Job Analysis
• Job Performance Standard
• Training Need Analisys
• Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
• Performance Appraisal
• Key Performance Indicators
• Manajemen karir
COACHING & COUNSELING
• Coaching Counseling
• Perubahan sikap dan perilaku karyawan/pegawai
• Motivasi kerja
RETAINING PROGRAM
• Compensation Management Strategy
• Komponen Remuneration
• Evaluasi Jabatan
• Reward & Punishment
• Survey Gaji
• Struktur gaji
• Health & safety
EMPLOYEE RELATIONS
• Pemutusan hubungan kerja
• Hubungan dengan Serikat pekerja
• Outsourcing
• Jamsostek
TRAINER: Achmad Sablie Drs. Psi
Achmad Sablie adalah praktisi senior dibidang HR Management. Berlatar belakang pendidikan Fakultas Psikologi dari UI, pengalaman dibidang HR Management, terakhir sebagai Head of HRD Division di RCTI, sebelumnya beliau sebagai HR Director di Hero Group/Giant, Human Resources Development Huffco / VICO Indonesia (Oil and Gas) dan sebelumnya di PT Semen Cibinong.
Banyak memberikan pelatihan dan seminar dibidang HR Management, Senior Instruktur sekolah Pengembangan Pribadi John Robert Powers, dan masih aktif sebagai konsultan internal HR di berbagai perusahaan.
Berbagai topik pelatihan yang sering diberikan diantaranya Human Resources Management, Targeted Selection, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, Competency Profiling Supervisory Management, Performance Management, Leadership, Psychological Training – Emotional Intelligence, Adversity Quotient, Assertiveness, Transactional Analysis, Motivation.
Beberapa perusahaan Oil & Gas, bank-bank BUMN maupun Swasta, industri perkayuan, industri otomotif dan industri lain seperti PT Krakatau Steel, PT Telkom, PT PLN, Organisasi dan yayasan menjadi klien yang pernah ditangani.
METODE PELATIHAN
Program training akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:
• Konsep/Lecture
• Case Study
• Discussion
• Role Play
• Games
• Film
• Self Assessment
Jadwal & Tempat :
Rabu-Kamis, 25-26 Januari 2012
09 – 17.00 WIB
Hotel Ibis Slipi Jakarta Barat
Investasi : Rp. 3.000.000,-/peserta
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack.
Penyelenggara:
SYNERGIS TRAINING
 
SEGERA GABUNG !! :
UPDATE per detik Berita dan Info SDM BALI disampaikan via :
- Hide quoted text -
   FACEBOOK : --- silakan add di : www.facebook.com/komunitassdmbali
   MAILING LIST --- silakan kirim email ke : sdmbali-subscribe@yahoogroups.com
   TWITTER : ---  folow @SDMBali http://twitter.com/#!/SDMBali
 Silakan pilih salah satu atau boleh semuanya
Please accept my apologize for uncomfortable
Please send UNSUBSCRIBE to ; komunitas.sdm.bali@gmail.com    Subject : UNSUBSCRIBE
Saya mohon maaf bila email ini membuat rekan rekan tidak nyaman
Silakan kirim UNSUBSCRIBE ke komunitas.sdm.bali@gmail.com  Judul Email : UNSUBSCRIBE
 
 

__._,_.___

Attachment(s) from Bursa Kerja Bali

1 of 1 Photo(s)

1 of 1 File(s)

Recent Activity:
Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
.

__,_._,___

Related Posts by Categories



Widget by Hoctro | Jack Book
  1. 0 comments: Responses to “ {HHRMA~Bali} Workshop 2 hari -- Basic HRD Profesional [2 Attachments] ”

ILKI: Informasi Lowongan Kerja Indonesia berisi pilihan lowongan kerja terbaru di berbagai bidang keahlian di Indonesia.
[English] ILKI contains a fine selection of the latest job vacancies in Indonesia.

Berlangganan?

 Subscribe in a reader Or, subscribe via email:
Enter your email here:
Find entries :