{HHRMA~Bali} INFORMASI TRAINING (BALI) : WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT,BALI 03 S/D 05 APRIL 2012 (3 DAYS) RUNNING
Written by lowongan kerja on 7:03 PM
Nyesel kan ndak ikut yang Forum SDM Bali hanya 1 juta.....
yang ini silakan yang mau ikut .......
Investasi : Rp.5.000.000,- (termasuk Buku SDM, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
----- Forwarded Message -----
From: INFORMASI TRAINING (BALI) <pendaftaran@spectracentre.com>
To: gunawan_jac_bali@yahoo.com
Sent: Saturday, March 17, 2012 10:40 PM
Subject: INFORMASI TRAINING (BALI) : WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT,BALI 03 S/D 05 APRIL 2012 (3 DAYS) RUNNING
From: INFORMASI TRAINING (BALI) <pendaftaran@spectracentre.com>
To: gunawan_jac_bali@yahoo.com
Sent: Saturday, March 17, 2012 10:40 PM
Subject: INFORMASI TRAINING (BALI) : WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT,BALI 03 S/D 05 APRIL 2012 (3 DAYS) RUNNING
Mohon maaf apabila anda merasa terganggu dengan email kami. silahkan klik disini untuk menghentikan pengiriman email kami kepada anda.
WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
RUNNING!!!
HARRIS HOTEEL & RESIDANCES RIVERVIEW KUTA-BALI
Bali, 03 s/d 05 April 2012 (3 Days)
(Including: Buku SDM, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
TRAINING DESCRIPTION
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Dan di dalam dunia bisnis dapat di pengaruhi oleh, BADAI krisis ekonomi dan keuangan akibatnya pertumbuhan ekonomi terganggu, hal ini sering dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.
Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice.
Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Resource Management . Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan.
Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi apakah lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bisang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.
TUJUAN:
1. Meningkatkan wawasan peserta mengenai pengetahuan tentang konsep manajemen sumber daya manusia level global / dunia.
2. Meningkatkan keterampilan perumusan strategi, kebijakan dan program bidang SDM dengan level global/dunia.
3. Membangun kompetensi change champion yang bermanfaat bagi transformasi pada lingkung organisasi anda saat ini
METODE PELATIHAN:
- Ceramah
- Diskusi
- Games
- Tugas Individual dan Kelompok
Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Untuk dapat menciptakan organisasi berkelas dunia, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf terutama yang tergabung di dalam bidang sumber daya manusia. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan sumber daya manusia di dalam organisasi maupun perusahaan
Module :
International HRM Challenges
o Building a Top-Quality Workforce
o Developing World Class HR Professional
o Overview about HR Dept. Functions & Roles
o Strategic Role of International HRM
o HR Competency Profile
Developing World Class HR Professional
o Overview about HR Dept. Functions & Roles
o Strategic Role of International HRM
o HR Competency Profile
o Strategic Role in HR Management.
o HR Competency Profile.
Organization Development World Class HR
o Defining organizations visiion and mission
- Core competencies
- Organization value
- Organization structure
- Develop jobs description
- Jobs Description VS Competency Model and its implications
Industrial Relations
- Industrial relation concept and strategy
- Tools (Collective workeer Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
- Employment agreement and contract
- Workeer dispute settlement
Recruitment & Selection
o Effective recruitment
o Process and step
o Selection techniques and tools.
o On boarding and orientation program
People Development
o Strategic role of people development functions
o Training needs analysis
o Competencies gap assesment
o Developing competencies
o High potential development talent Management and succession planning
o Talent Management
o Succession planning
o Setting up professional development plan and objective
Performance Management
o The importance of good performance management
o The principle of performance management
o Performance evaluation cyycle
o Setting up professional development plan and objective
Compensation and Benefits
o Compensation and benefit strategy and philoshophy
o Designing compensation and benefit system
o Salary structure and employee grading system
o Jobs evaluation
o Salary survey and review
Managing Your HR Career dan Kamus Kompetensi SDM
SPEAKER
HENDRA KUSNOTO
Hendra Kusnoto adalah lulusan dari Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986, beliau juga bergabung dengan Universitas Persada Indonesia YAI dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas YAI pada tahun 1987 sampai 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, beliau mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi di Australia beliau menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul Praktek Manajemen Terbaik di Dunia dan diterbitkan oleh Gramedia.
Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 , beliau ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik terbaik di indonesia. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun beliau pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.
Sejak tahun 2006 beliau bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangania l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish dan lain-lain. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.
Investasi : Rp.5.000.000,- (termasuk Buku SDM, flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
Tempat : HARRIS HOTEEL & RESIDANCES RIVERVIEW KUTA-BALI
SPECTRA CENTRE (Specialist Training Centre)
PENDAFTARAN:
Iman / Yusuf
Telp:(021)8774 0801, 7072 6151, 2732 9622,
Fax:(021) 8774 0627
Fax:(021) 8774 0627
Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi websitekami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kamidari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib. Terima kasih
__._,_.___
Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
.
__,_._,___
0 comments: Responses to “ {HHRMA~Bali} INFORMASI TRAINING (BALI) : WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT,BALI 03 S/D 05 APRIL 2012 (3 DAYS) RUNNING ”