Informasi Lowongan Kerja Indonesia: {HHRMA~Bali} Mohon Masukan Teknis Perhitungan Lembur [1 Attachment]

{HHRMA~Bali} Mohon Masukan Teknis Perhitungan Lembur [1 Attachment]

Written by lowongan kerja on 8:33 PM

[Attachment(s) from Bursa Kerja Bali included below]

ATURAN TEKNIS JAM LEMBUR

I. BERDASARKAN REAL TIME JUMLAH LEMBUR

CARA PERTAMA :

Kelebihan Lembur dihitung per HARI KERJA

Tidak ada akumulasi dan berdasarkan hitungan real jam lembur

· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur) 1- 59 menit – dianggap LOYALITAS – TIDAK DIHITUNG LEMBUR

· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur di atas 60 menit)

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada suatu hari ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 16.59

-- maka si A TIDAK dianggap lembur

Contoh 2 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada suatu hari ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45

-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 1,75 jam = 1 45/60 jam

-- Hitungan lemburnya

= 1/173 x 1 jam x 1,5 xupah tetap

= 1/173 x 0.75 x 2 x upah tetap.

CARA KEDUA :

Kelebihan Lembur dihitung Akumulasi per BULAN

Ada akumulasi dan berdasarkan hitungan real jam lembur

· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur) 1- 59 menit – dianggap LOYALITAS – TIDAK DIHITUNG LEMBUR

· Hitungan kelebihan jam kerja (lembur di atas 60menit dijumlahkan dalam1 bulan (diakumulasikan)

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45

-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 1 jam 45 menit

Pada tgl 2 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 20.25

-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 2 jam 25 menit

Pada akhir bulan, hitungan lemburnya adalah 1 jam 45 menit ditambah 2 jam 25 menit.

Total jam lembur 4 jam 10 menit

-- Hitungan lemburnya

= 1/173 x 1 jam x 1,5 xupah tetap

= 1/173 x 3 jam 10/60 jam x 2 x upah tetap.

COCOK DIGUNAKAN DI PERUSAHAAN BERJENIS : ????????

II. BERDASARKAN KLASIFIKASI PENGATURAN WAKTU LEMBUR

(DI SINI SANGAT PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR)

Misal ATURAN 1 :

· 1 menit – 45 menit --- tidak dihitung lembur

· 45 menit – 89 menit --- dihitung 1 jam lembur

· 90 menit – 119 menit – dihitung 1,5 jam lembur

· 120 menit – 149 menit – dihitung 2 jam lembur

· Dan seterusnya

Missal ATURAN 2 :

· 1 menit – 59 menit --- tidak dihitung lembur

· 59 menit – 89 menit --- dihitung 1 jam lembur

· 90 menit – 119 menit – dihitung 1,5 jam lembur

· 120 menit – 149 menit – dihitung 2 jam lembur

· 150 menit – 179 menit – dihitung 2,5 jam lembur

· 180 menit – 209 menit – dihitung 3 jam lembur

· 210 menit – 239 menit – dihitung 3,5 jam lembur

· 240 menit – 269 menit – dihitung 4 jam lembur

· 270 menit – 299 menit – dihitung 4,5 jam lembur

· 330 menit – 359 menit – dihitung 5 jam lembur

· Dan seterusnya

Misal ATURAN 3 :

· 1 menit – 60 menit --- tidak dihitung lembur

· 61 menit – 89 menit --- dihitung 1 jam lembur

· 90 menit – 119 menit – dihitung 1,5 jam lembur

· 120 menit – 149 menit – dihitung 2 jam lembur

· Dan seterusnya

Misal ATURAN 4 :

· 1 menit – 60 menit --- tidak dihitung lembur

· 61 menit – 119 menit --- dihitung 1 jam lembur

· 120 menit – 180 menit – dihitung 2 jam lembur

· 181 menit – 240 menit – dihitung 3 jam lembur

· Dan seterusnya

CARA PERTAMA :

Kelebihan Lembur dihitung per HARI KERJA

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit

BILA MEMAKAI ATURAN 1

-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya sebanyak 1,5 jam

-- Hitungan lemburnya

= 1/173 x 1 jam x 1,5 xupah tetap

= 1/173 x 0.5 x 2 x upah tetap.

CARA KEDUA :

Kelebihan Lembur dihitung AKUMULASI PER BULAN

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit

Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.15 -- 75 menit

BILA MEMAKAI ATURAN 2

-- maka si A dianggap lembur dengan hitungan jam lemburnya dalam sebulan sebanyak 330 menit (5 jam)

-- Hitungan lemburnya

= 1/173 x 1 jam x 1,5 xupah tetap

= 1/173 x 4 jam x 2 x upah tetap.

III. BERDASARKAN KLASIFIKASI PENGATURAN WAKTU LEMBUR untuk diganti dengan extra off

ATURAN Misal 1 :

· BILA DIHITUNG UNTUK BULAN TERSEBUT SAJA

· BILA ATURAN INI YANG DIPAKAI --- SANGAT PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR

· KONSEKUENSINYA, ADA STAFF YANG LEMBUR NAMUN SETELAH DIAKUMULASI PER BULAN TSB, TIDAK MENCAPAI JUMLAH 8 JAM UNTUK DI-CONVERT KE 1 HARI EXTRA OFF

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit

Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

MISAL menggunakan ATURAN 1 ; TOTAL 8,5 jam --- dapat extra off 1 hari

Pada tgl 1 --- 105 menit -- 1,5 jam

Pada tgl 3 --- 150 menit – 2,5 jam

Pada tgl 5 --- 75 menit – 1 jam

Pada tgl 7 --- 150 menit – 2,5 jam

Pada tgl 9 --- 75 menit – 1 jam

MISAL menggunakan ATURAN 4 ; TOTAL 7 jam --- TIDAK dapat extra off 1 hari

Pada tgl 1 --- 105 menit -- 1 jam

Pada tgl 3 --- 150 menit – 2 jam

Pada tgl 5 --- 75 menit – 1 jam

Pada tgl 7 --- 150 menit – 2 jam

Pada tgl 9 --- 75 menit – 1 jam

ATURAN Misal 2 :

· BILA DIHITUNG UNTUK BULAN SELANJUTNYA SAMPAI GENAP MENDAPAT EXTRA OFF

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit

Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

MISAL menggunakan ATURAN 4 ; TOTAL 7 jam --- TIDAK dapat extra off 1 hari

Pada tgl 1 --- 105 menit -- 1 jam

Pada tgl 3 --- 150 menit – 2 jam

Pada tgl 5 --- 75 menit – 1 jam

Pada tgl 7 --- 150 menit – 2 jam

Pada tgl 9 --- 75 menit – 1 jam

NAMUN DAPAT DILANJUTKAN KE BULAN BERIKUTNYA SAMPAI YANG BERSANGKUTAN MENCAPAI LEMBUR 8 JAM DAN DIGANTI DENGAN EXTRA OFF

IV. BERDASARKAN AKUMULASI REAL JAM LEMBUR untuk diganti dengan extra off

ATURAN Misal 1 :

· BILA DIHITUNG UNTUK BULAN TERSEBUT SAJA

· BILA ATURAN INI YANG DIPAKAI --- SANGAT PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR

· KONSEKUENSINYA, ADA STAFF YANG LEMBUR NAMUN SETELAH DIAKUMULASI PER BULAN TSB, TIDAK MENCAPAI JUMLAH 8 JAM UNTUK DI-CONVERT KE 1 HARI EXTRA OFF

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit

Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

Maka akumulasinya menjadi : 105 menit + 150 menit + 75 menit + 150 menit + 75 menit ---

505 menit : 60 menit = 9 jam 15 menit. Sehingga ditukar 1 day off 8 jam. Tersisa 1 jam 15 menit yang akan HANGUS

ATURAN Misal 2 :

· BILA DIHITUNG DIAKUMULASIKAN KE BULAN BERIKUTNYA

· BILA ATURAN INI YANG DIPAKAI --- SANGAT PENTING UNTUK MENETAPKAN ATURAN PENGALOKASIAN BATASAN JAM LEMBUR

Contoh 1 :

Si A mempunyai jam kerja resmi dari 08.00 – 16.00.

Pada tgl 1 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.45 -- 105 menit

Pada tgl 3 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 5 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

Pada tgl 7 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 18.30 -- 150 menit

Pada tgl 9 ybs kerja lembur dari jam 16.00 – 17.30 -- 75 menit

Maka akumulasinya menjadi : 105 menit + 150 menit + 75 menit + 150 menit + 75 menit ---

505 menit : 60 menit = 9 jam 15 menit. Sehingga ditukar 1 day off 8 jam. Tersisa 1 jam 15 menit yang akan DIAKUMULASIKAN KE BULAN BERIKUTNYA.

MOHON MASUKAN DAN PENDAPATNYA

DAN BILA ADA TAMBAHAN ALTERNATIF LAINNYA

__._,_.___

Attachment(s) from Bursa Kerja Bali

1 of 1 File(s)

ATURAN TEKNIS JAM LEMBUR.docx

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (5)

Recent Activity:

Visit Your Group

Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�