Tuhan Memberkati .
Wisnu Aditiya Operation Manager Of Villa Air Bali
--- On Mon, 7/14/08, Sapta Adi <hrm@mercureresortsanur.com> wrote:
From: Sapta Adi <hrm@mercureresortsanur.com>
Subject: RE: {HHRMA~Bali} Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali
To: HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Date: Monday, July 14, 2008, 9:05 PM
Dear Ibu Agung, Senang mendengar akhirnya Ibu bisa keluar dari konflik ini, tanpa menimbulkan benturan diantara kedua belah pihak. Ini adalah suatu bukti bahwa Ibu sebagai orang HR telah memberikan contoh yang terbaik bagi yang lain. Sangat dipahami bahwa menyelesaikan suatu permasalahan yang seperti Ibu alami adalah sangat2 sulit dan memerlukan ketabahan dan kesabaran. MENERIMA bukan berarti kita kalah, tapi PEMENANG sebenarnya adalah Ibu Agung sendiri. Berkaca dari kasus ini, ada baiknya apa yang telah Ibu lakukan "sharing dengan rekan HR", adalah suatu solusi yang bagi kita. Hanya orang yang berjiwa besar yang mampu mengalahkan ego, marah, benci, dll dan mengakomodir kondisi itu menjadi suatu kondisi yang positif. Dan satu hal yang saya salut dari Ibu adalah, Ibu tidak berbalik menjelekkan perusahaan Ibu atas apa yang telah mereka lakukan. Semoga apa yang telah terjadi tidak akan terjadi lagi bagi yang lain dan kita bisa berkaca "kerasnya batu tidak mesti kita hadapi dengan batu". Sukses selalu Ibu Agung & all the best untuk kita semua. Salam, I Gede Nyoman Sapta Adi Human Resources Manager | Teman-teman semua, Terima kasih banyak atas masukan, support dan doa dari teman-teman semua. Saya sudah tutup masalah itu. Saya setuju untuk memberikan surat pengunduran diri setelah saya menerima sejumlah kompensasi yang wajar walau pun kalau saya bandingkan dengan kekecewaan, sakit hati , rasa terhina dan perasaan-perasaan negatif lainnya sangat tidak terbayarkan. Seperti teman-teman bilang, saya serahkan semuanya kepada Yang Di Atas untuk membalasnya. Di Bali mereka tidak akan bisa terlepas dari yang namanya Karmaphala. Sbg informasi saja, kalau ada di antara teman2 yang mendapat tawaran untuk mengisi posisi yang saya tinggalkan, hati-hati saja, selama owner (direksi) masih terlibat dalam management (top management) maka saya rasa kondisi tdk akan berubah. . Managers
hanya jadi boneka-boneka yang bisa mereka mainkan sesuai keinginan mereka. Saya tidak mendiskreditkan perusahaan tersebut tapi itulah reality yang terjadi di safari park terbaru dan terbesar di Bali. Bulan ini (hanya beberapa minggu setelah kasus saya) 2 orang managers sudah mengajukan resign karena tdk sependapat lagi dengan kebijakan perusahaan (baca direksi). Regards,
--- On Fri, 7/11/08, Ayu Purwa <hrdmanggis@alilahot els.com> wrote:
t
From: Ayu Purwa <hrdmanggis@alilahot els.com>
Subject: RE: {HHRMA~Bali} Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Date: Friday, July 11, 2008, 7:57 PM
Bu Agung,  Sebenarnya Direksi itu ingin menutupi ketidak mampuannya sehingga mengambil jalan pintas dan mengorbankan staffnya sendiri. Tetapi harus disadari banyak masyarakat kita tercekoki yang mengatasnamakan orang local dan  penguasa daearah Tetap tabah teman, pepatah mengatakan â€Å" Dunia ini tidak selebar daun kelor� Salam dari W Suastika
From: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com [mailto:HHRMA- Bali@yahoogroups .com] On Behalf Of Surya Ningsih
Sent: Thursday, July 10, 2008 2:36 PM
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Subject: Re: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali | Bu agung, Bener juga itu bu, kita pasrahkan ama yang diatas, rejeki sudah diatur sama beliau, mungkin bukan rejekinya kali. Mendingan lihat kedepan dan berpikir positif. Pasti ada jalan yang lebih baik good luck ya
--- On Wed, 7/9/08, budi admini <amik_yusdi@yahoo. com> wrote:
From: budi admini <amik_yusdi@yahoo. com>
Subject: Re: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Date: Wednesday, July 9, 2008, 10:11 PM Bener Bu Agung.., kita serahkan ama yang dia tas aja...dan ingat kita sebagai insan ciptaan Tuhan yang maha Esa lebih-lebih orang Bali masih percaya ama Karmaphala. ----- Original Message ----
From: Nyoman Astawa <mang_tawa@yahoo. co.uk>
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Sent: Wednesday, July 9, 2008 11:06:12
Subject: RE: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali | Betul sekali...... ......... semasih dalam posisi yang benar pasti akan mendapat NIKMAT-NYA di kemudian hari..... dari orang yang pernah merasakan kesewenang-wenangan ...... Nyoman Astawa
--- On Tue, 8/7/08, Widyawati Tjok <kriswidyani@ yahoo.com> wrote: From: Widyawati Tjok <kriswidyani@ yahoo.com>
Subject: RE: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Date: Tuesday, 8 July, 2008, 12:40 PM |
Turut bersimpati jg untuk HRM tersebut dan jangan berkecil hati, masih BANYAK JALAN MENUJU ROMA kata orang....jadikan ini sebagai cambuk, mudah2 kesuksesan menanti sbg hikmah dari ini semua....
Jika memang Direksinya bersikap bijaksana pastilah semua itu bisa dibicarakan. .dan diperjuangkan terlebih dahulu... Semasih kita punya skill, kemampuan banyak cara yang dapat membuat kita tetap bekerja...apakah bekerja dengan orang lain atau bekerja sendiri dan menjadikan diri kita sendiri menjadi boss untuk usaha kita.... Mohon maaf...jk ada yang kurang berkenan. Salam
--- On Mon, 7/7/08, putu wiyardana <putuwiyardana@ yahoo.com> wrote: From: putu wiyardana <putuwiyardana@ yahoo.com>
Subject: RE: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Date: Monday, July 7, 2008, 3:09 PM | Okey I Agree Boss Always Right But We Can Choose Our Bosss!
--- On Sun, 7/6/08, Mercy Sudoyo <mercysudoyo@ yahoo.co. id> wrote: From: Mercy Sudoyo <mercysudoyo@ yahoo.co. id>
Subject: RE: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Date: Sunday, July 6, 2008, 11:36 PM Dear Sdri. Agung Mulyawati, Sy setuju banget deh sikap si HRM tsb. Karna si HRM sudah berbesar hati menuruti kemauan Management, masak si HRM juga yg harus mendapat resikonya. Atau jangan2 ini akal2an Management aja supaya si HRM angkat kaki, bukannya kalo si HRM kinerja nya bagus, malah harus di back up sama Management/Direksi dengan kebijaksaan2 baru u/ recruitment? Hati2 si HRM kalo bersikap terlalu frontal terhadap DIreksi bisa2 nggak dapet apa2 tuh. Ingat pepatah ÃÆ'¢â‚¬ËœNo.1. Bos is always right, No.2. if Bos wrong, back to rule No.1ÃÆ'¢â‚¬ï¿½ Good Luck buat si HRM Rgds, MC
From: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com [mailto:HHRMA- Bali@yahoogroups .com] On Behalf Of Agung Mulyawati
Sent: Monday, July 07, 2008 11:19 AM
To: HHRMA-Bali@yahoogro ups.com
Subject: {HHRMA~ Bali } Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali | Hi teman-teman, Saya ada kasus sbb: Seorang HR Mgr diminta mundur oleh Direksi dengan alasan ada desakan dari warga desa terkait dengan proses recruitment. Yang membuat si HRM ini tersinggung dan merasa dilecehkan adalah krn salah seorang direksi beri opsi ke desa untuk memberhentikan si HRM demi mendapatkan rekomendasi desa untk proses ijin operasional. Management sendiri mengakui bahwa HRM ini kinerjanya sangat bagus, banyak membantu perusahaan, sayangnya tidak bisa berbuat apa-apa menghadapi desakan direksi yang mengatas-namakan desa dan meminta si HRM untuk mundur. Si HRM tidak punya pilihan lain, kecuali menyetujuinya dan perusahaan setuju utk memberikan kompenasi utk sisa masa kontrak, tapi perusahaan minta si HRM membuat surat pengunduran diri yang jelas tidak disetujui oleh si HRM.
| __._,_.___ Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
'~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~'
 __,_._,___
Related Posts by Categories
| | | | | |
0 comments: Responses to “ RE: {HHRMA~Bali} Butuh Masukan dr Teman-teman praktisi HR di Bali ”