Informasi Lowongan Kerja Indonesia

Situs info lowongan kerja Indonesia dan berbagai mailing list lowongan

{HHRMA~Bali} BESOK RUNNING: MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Written by lowongan kerja on 6:43 PM

 

BESOK RUNNING: KAMIS, 24 NOVEMBER 2011

 

                                     

@CG_Training       C&G Training Network      CGTrainingNetwork

Buy 2 Get 1 Free

 

Training ”Managing Conflict & Handling Difficult People”

 

C&G Training Network mengundang rekan-rekan untuk mengikuti:

Training

MANAGING CONFLICT & HANDLING

DIFFICULT PEOPLE

 

Pada hari/Tgl: Kamis, 24 November 2011

Pk. 09.00 - 17.00

Di: Graha Mustika Ratu, Lantai 6

Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75

Jakarta 12870

 

Investasi: Rp 1.300.000/orang/program,

termasuk handout materi, sertifikat, 2x coffee break, lunch.

Diskon 15% untuk pemegang member card C&G Training Network

Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training, ATAU

Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp 2.600.000 untuk pendaftaran 

3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

 

Perilaku karyawan yang ”sulit” dikendalikan  memiliki motivasi yang rendah

yang pada gilirannya akan menjadikan rendahnya produktivitas kerja karyawan,

yang secara cepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Penegakan disiplin

di sisi lain biasa dianggap sebagai penegakan hukum yang justru tidak mampu

meningkatkan motivasi kerja individu maupun tim.

 

Pendekatan baru dalam menangani karyawan yang ”sulit” ini akan dilakukan di dalam

pelatihan ini melalui penerapan metode ‘Positive Discipline’ yang jika diterapkan dengan

baik akan segera terlihat dampaknya pada tingkat absentism, pelanggaran, dan masalah

perilaku negatif yang menurun dengan tajam. Karyawan  pada sisi lain melihat masalah

disiplin sebagai upaya pribadi meningkatkan potensi diri dan memecahkan persoalan secara

kreatif. Positive Discipline akan meningkatkan rasa percaya diri, tanggung jawab diri serta

rasa hormat kepada sesama.

 

Materi Training:

  1. Pendahuluan: Metode Positive Discipline dalam praktek Perusahaan
  2. Mengenali motivasi diri dan penyimpangan perilaku yang terjadi di tempat kerja.
  3. Melakukan implementasi secara efektif  tiga kriteria dasar disiplin diri yang berhasil:

respectful, effective long-term, serta opportunity for development of social skills

  1. Meningkatkan produktivitas kerja, creative problem solving, melalui penerapan

positive discipline.

 

Metode pelatihan: Pembahasan konsep, diskusi kasus/latihan.

 

Target peserta: Supervisor dan Manager bagian HR serta bagian lain.

 

Pembicara:

    

Djohan Kohar, Konsultan SDM dan  instruktur pelatihan di beberapa

perusahaan sejak 1984 hingga saat ini, antara lain di Unilever Indonesia,

Pfizer Indonesia, Indomilk, Ariadenta, Mitra Toyotaka Indonesia, Hitachi

Construction Machinery Indonesia, Pelita Cengkareng Paper, Charoen

Pokphan Indonesia, Borobudur Dept. Store, dll. Pelatihan yang diadakan

khususnya bidang human resources, motivasional training, supervisory,

leadership, teambuilding, dll. Pengalaman praktis di bidang HRD telah

digelutinya lebih dari 20 tahun, antara lain di PT Bank Baja Internasional,

PT Anekareksa International, PT Cahaya Sakti Multi Intraco, PT Asiacross

Investindo, dan PT Pelita Cengkareng Paper Group.

 

C&G Training Network mengucapkan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan

yang telah mempercayakan pelatihan karyawannya kepada kami, yaitu:

PT. Nutrisari Indonesia, PT. Tropicana Slim Indonesia, PT. Cyberindo Aditama,

PT. Dexa Medica, PT. German Centre Indonesia, PT. Mid Plaza Prima, PT. Surveyor

Indonesia, Bank Commonwealth, PT. Matahari Putra Prima Tbk., Bank Bukopin,

PT. Sony Electronics Indonesia, PT. Sun Life Financial Indonesia, PT. A.J Sewu

New York Life, PT. Asuransi Multi Artha Guna, PT. Bank UOB Indonesia,

Hotel Menara Peninsula, PT. Merck Tbk, PT GS 1 Indonesia, PT Sucofindo (Persero),

PT Epson Indonesia, PT Agung Concern, dll.

 

Inilah komentar sebagian di antara para peserta training:

1. Materinya sesuai dan dibutuhkan dalam pekerjaan saya (Meilani Prihatin,

    RS. International Bintaro).

2. Detail, mudah dimengerti, berhubungan dengan kejadian sehari-hari

    (Yuliana Dewi Anggraeni, PT. Donaldson Filtration Indonesia)

3. Baik, tidak membosankan dan mudah dimengerti (Fendy, PT. Pukka Indonusa)

4. Peserta bisa memahami serta menjalankan apa yang sebaiknya untuk

    perusahaan tempat bekerja (Linda Serly Lampus, PT. Jaga Citra Inti)

5. Tidak monoton, trainernya sangat antusias dalam memberikan materi

    (Cut Rosalia Malahayati, PT. Agung Concern).

6. Menambah pengalaman dan baik untuk diterapkan di tempat kerja

 (Ir. Herry Sanjaya, RSUD Cengkareng).

7. Penyampaian padat, artikulasi jelas dan sangat detail (Dewi Wulan A.,

    PT. Bhum Mulia Prima)

8. Trainer sangat menguasai materi yang disampaikan pada saat presentasi

    (Khrisna, PT. Datascrip).

9. Komunikatif, banyak contoh-contoh (Nita Prasetyo, PT. B&E Powernash)

10. Metode pelatihan baik, materinya sudah mencakup semua masalah

      (Supihastuti, PT. Duta Laserindo Metal).

 

INFORMASI & PENDAFTARAN:

C&G Training Network

Graha Mustika Ratu Lt. 6

Jl. Gatot Soebroto 74-75

Jakarta 12870

Tel: (021) 829.8879, 829.8802, 829.8803

Fax: (021) 829.8880

Email: cg2@cg-learning.com

Website: www.cgtrainingnetwork.com,

www.cg-trainingnetwork.com

----------------------------------------------------

Training lain di JAKARTA

November 2011

2 November: Dynamic Interpersonal Communications Skills

4 November: Staff Development Program

7-8 November: Procurement Fraud

9 November: Manajemen Pembelian

10-11 November: Business Plan & Budgeting

14 November: Training for The Trainer

15-16 November: ISO 14001, Environmental Management System

18 November: Best Practice Payable Management

21 November: Administrasi Keuangan

22-23 November: Manajemen Produksi dan Operasi

25 November: How to Write Standard Operating Procedure (SOP)

28 November: Communications Skills for Customer Service

30 November: Effective Leadership

 

Desember 2011

1-2 Desember: Document & Record Management

5 Desember: Negotiation Skills for Purchasing Officer

7 Desember: Negotiation Skills for Sales and Marketing People

9 Desember: MC and Protocoler

12 Desember: Finance for Non Finance

13-14 Desember: Implementing OHSAS 18001

15 Desember: Professional Receptionist & Operator

16 Desember: Manajemen Pergudangan

19 Desember: Designing Compensation & Benefit System

 

 

__._,_.___
Recent Activity:
Milis Hotel Human Resources Managers Association Bali
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup http://groups.yahoo.com/group/HHRMA-Bali/
Untuk mengirim pesan ke grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali@yahoogroups.com
Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke HHRMA-Bali-unsubscribe@yahoogroups.com
�~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~�
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

Related Posts by Categories



Widget by Hoctro | Jack Book
  1. 0 comments: Responses to “ {HHRMA~Bali} BESOK RUNNING: MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE ”

ILKI: Informasi Lowongan Kerja Indonesia berisi pilihan lowongan kerja terbaru di berbagai bidang keahlian di Indonesia.
[English] ILKI contains a fine selection of the latest job vacancies in Indonesia.

Berlangganan?

 Subscribe in a reader Or, subscribe via email:
Enter your email here:
Find entries :